eSmart

Chả biết mấy bạn seeding cty là có đi thực tập chỗ khác chưa ha :))))) việc review chê là có lí do hết nha :))) về mặt chuyên môn mình từng làm ở công ty thì nói thật thì HR như cái mông bài test thì chả đúng chuyên môn của từng ngành như công ty khác :))) còn bảo TTS chấm điểm bài thi rồi tuyển UV thì nhìn người ra sao rồi báo lại :))))) chuyên môn là chuyên môn chỗ nào vậy :))))) HR thái độ rất ư là thiếu chuyên nghiệp nói thẳng ra là hay bắt nạt TTS bắt làm này làm kia trong khi đấy không phải chuyên môn của người ta, không làm được thì trách móc (nên nhớ là đây công việc tào lao chứ không phải chuyên môn ngành người ta nha) kể cả người lớn tuổi thì sao???? thiếu tôn trọng tất cả TTS thì buộc phải tôn trọng HR chắc như mấy vạn nói hả :)))) không làm mấy công việc tào lao thì quay qua hù doạ đòi trừ lương ăn các kiểu hả :)))))) mấy bạn ơi nên TTS cũng đi làm và làm chết mẹ ra kêu tích luỹ kiến thức thôi là được rồi :)))) thử hỏi đ*ng vào tiền nấy bạn có tức không hả :))))))))))) nê n là bớt seeding cty lại và đi thực tập nhiều nơi hơn một chút rồi hẳn vào đây seeding giùm nha :)))))) tóm lại cty này HR như quần què z đó ai ko chịu thì đi cmt chỗ khác ha :)))

mình tt được có tháng rưởi mà nghe mấy ac bên sale bảo con thảo hr trước đi quan hệ với khách quá trời

con thảo mày bớt ng* chưa

ai xác định nghỉ công ty này là sẽ quỵt lương tháng cuối nhá

hr và marketing như đống c*t, cặn bả

HR thì giỏi giành công, đẩy việc , thiếu chuyên nghiệp

công ty làm việc sai quy định, trốn thuế, cơ quan chức năng phải vào cuộc để đóng cửa cái động trá hình này

lương thử việc 80%, công ty ở thời đại nào vậy

trước mình thực tập tại đây bị quỵt lương

Hr có vẻ thích đôi co với tts với uv