Chả biết mấy bạn seeding cty là có đi thực tập chỗ khác chưa ha :))))) việc review chê là có lí do hết nha :))) về mặt chuyên môn mình từng làm ở công ty thì nói thật thì HR như cái mông bài test thì chả đúng chuyên môn của từng ngành như công ty khác :))) còn bảo TTS chấm điểm bài thi rồi tuyển UV thì nhìn người ra sao rồi báo lại :))))) chuyên môn là chuyên môn chỗ nào vậy :))))) HR thái độ rất ư là thiếu chuyên nghiệp nói thẳng ra là hay bắt nạt TTS bắt làm này làm kia trong khi đấy không phải chuyên môn của người ta, không làm được thì trách móc (nên nhớ là đây công việc tào lao chứ không phải chuyên môn ngành người ta nha) kể cả người lớn tuổi thì sao???? thiếu tôn trọng tất cả TTS thì buộc phải tôn trọng HR chắc như mấy vạn nói hả :)))) không làm mấy công việc tào lao thì quay qua hù doạ đòi trừ lương ăn các kiểu hả :)))))) mấy bạn ơi nên TTS cũng đi làm và làm chết mẹ ra kêu tích luỹ kiến thức thôi là được rồi :)))) thử hỏi đ*ng vào tiền nấy bạn có tức không hả :))))))))))) nê n là bớt seeding cty lại và đi thực tập nhiều nơi hơn một chút rồi hẳn vào đây seeding giùm nha :)))))) tóm lại cty này HR như quần què z đó ai ko chịu thì đi cmt chỗ khác ha :)))
2
0
0
con ch* thảo đang có tư duy trong cái não chứa c*t là ban phước cho người khác. nói chuyện với mấy ac kế toán láo kèm hỗn, trước mình thực tập kế toán mà nhiều khi bị sốc với thái độ của con này.
mấy phòng ban khác ko ai ưa HR cả vì biết nịnh sếp lớn :)))))) vậy á chứ gặp sếp lớn thì nch ngon ngọt lắm mà người khác thì nch như mình là nhất z đó
