Bộ 3 Trờ dẫn đầu bởi lão trọc, nói giỏi hơn làm, ô có năng lực, ko tạo ra tăng trưởng gì, cty ngày càng đi xuống, suốt ngày chỉ biết xu nịnh sếp tổng để được lên chức vậy mà sếp tổng vẫn nghe lời. Cty nói giá trị văn hóa, mà chả thấy văn hóa, toxic, chính trị do lão trọc gây ra. Nghe lời lão thì lên, ko nghe lời lão thì lão chửi, chì chiết, đâm thọt với sếp tổng. Ko biết bộ 3 Trờ giúp cty tồn tại được đến khi nào.
4
2
0
Ông Trung nát nhất, về HP nói chuyện tỏ ra hiểu biết anh em ngứa mắt
chuẩn vl =)))) cty lãnh đạo đ*o có 1 ai biết gì về logicstic
3 Tr thành hệ tư tưởng cmn rồi. Cơ bản chắc ông Tổng lấy đủ phần rồi, phần tới đây chỉ lấy thêm thôi, kéo được nhà đầu tư nào thì có thêm tý. Giao quyền cho ông Trọc, cho Trọc bóp, cắt, giữ nhịp thở trong lúc chờ "tiền về". Bên cạnh đó thì ngồi rung đùi mà có thêm vài tiếng chim hót cũng vui tai mà.
Mn ơi, đừng toxic như vậy nữa. Cùng cố gắng vượt qua khó khăn nào
Đang nghe chú đại bi
"Với vai trò quản lý phòng COM, Tr thành thật xin lỗi: - Xin lỗi vì đã làm không đủ hiệu quả để việc này xảy ra - Xin lỗi vì trong quá trình làm việc, sự tương tác và trao đổi làm tổn thương tới mọi người - Xin lỗi vì trong quá trình triển khai chiến lược cũng như chiến thuật có sai sót ảnh hưởng tới công việc và cả việc chung của mọi người Thời gian tới, Tr tự đặt mục tiêu cho mình thêm một ít thời gian, không quá 6 tháng, để nổ lực cải thiện tình hình trong phạm vi kiểm soát của những việc thuộc công ty và thuộc bộ phận commercial. Trách nhiệm lớn nhất trong COM thuộc về Tr, và rõ ràng ít nhiều Tr làm liên lụy đến mọi người. Thay vì lựa chọn bỏ cuộc thì Tr chọn DẤN THÂN (vẫn hưởng nguyên lương) như là một "trách nhiệm" bản thân phải "gánh". Một lần mong cả nhà chấp nhận lời xin lỗi của Tr" Nắng chiếu lung linh muôn hoa zàng, Tr xin lũi Tr xin lũi được chưa
