DXC Technology Việt Nam
Được HR gọi điện mời, mà cứ gạ ràng buộc 2 năm. Mình từ chối thì bảo để kiếm dự án khác ko ràng buộc, uh thì cũng ok. Chờ vài hôm có liên lạc lại mà viết cái mail mời pv xài cái template văn mẫu vừa sai ngữ pháp vừa đọc ko ra gì (thấy có mùi rồi mà thôi bỏ qua). Đến lúc vào pv thì thằng pv còn ko thèm đọc CV, hỏi thì nhăng cuội thái độ thì khinh khỉnh hù dọa này nọ, được một lúc biết mình có offer bên khác rồi thì ngưng luôn (chắc thấy không lùa gà được). Sau đó từ chối thì chắc rồi nhưng đến cái mail báo kết quả cũng không có. Nói chung là từ đầu đến cuối toàn red flag, nên né nhé.
7
1
0
Mới ra trường mà thái độ như vậy thì làm được cái gì cho đời hả em ? Người phỏng vấn mình ít ra cũng đáng tuổi anh tuổi chú mà kêu là "thằng" ? Không nghe người ta nói thái độ hơn trình độ à ??? P/s: Không ai dạy được em thì để đời dạy cho em nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mới ra trường có cái tôi của mới ra trường. Các "bác" hách dịch với lính mới thì chúng nó phốt cho là đúng rồi Tin tuyển dụng DXC nhiều nhan nhản ra, đứa sinh viên nào chả biết cty bốc mùi
mấy thằng PV có nhiều thằng tào lao lắm
Người pv đại diện cho bộ mặt cty. Thằng pv ngu, khinh người, láo ch.ó thì tự hiểu cty nát vkl rồi. Chứ thái độ hơn trình độ thì thằng trên quay về d.ạy lại anh interviewer của m nhé.
Thằng dislike chắc là thằng pv hay chung 1 ruột nhỉ ? Nghe mùi giả nhân giả nghĩa giống chị X nào đó trong cty. Công ty nát, toàn mấy thứ không có đạo đức thì đáng được tôn trọng à ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nồi nào vung nấy, chỉ có tụi chảnh , dốt mà thích ra vẻ mới chơi với nhau.
người pv trình yếu ảo tưởng ức chế vãi ra , thái độ láo nguy hiểm xem thường ứng viên , hỏi không trả lời được đúng ý thì thái độ cợt nhả . ứng viên hỏi lại thì cũng ngắc ngứ trả lời tào lao cho có , kêu về tự coi lại . Bọn này chắc gắng thể hiện với nhau trong cty, ra ngoài đi pv tạch lạch bạch
9
0
0
cty nên chọn kỹ người giỏi hơn tránh gây ức chế cho ứng viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Pvấn khinh ứng viên quá . Dù gì không trả lời được thì phải tôn trọng chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bữa đi pv cũng thế
Bữa em phỏng vấn JavaScript hỏi mấy câu trong bộ đề trên mạng, hai ông phỏng vấn có mấy cái lý thuyết quèn mà ta đây bỏ mẹ. Chẳng lẽ lại chửi thẳng mặt hai ông rồi xách mẹ link interview questions ra nói hai bố thích cái nào em đọc cái đó
cho em hỏi javascript nó hỏi gì v ạ
Lên mạng google gõ JavaScript DXC interview questions có mà đầy. Mà học vậy chứ đi làm thấy chả dùng được gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bữa em phỏng vấn y như bác nói
Cty này train kiểu gì tụi fresher hết 2 năm làm culi xong ảo tưởng nhảy ra ngoài là lên lương. 2 năm đó chả học được cái mẹ gì ra trò xong ảo tưởng hết. Hỏi cái cơ bản cũng không biết thì làm được cái gì ?
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, mang cái role SE, DevOps dev ba cái tào lao không biết cái đếch gì ngoài cái chúng nó làm trong đó không à, ảo tưởng lắm. Mấy thằng junior ng* hơn fresher intern ở ngoài tự học nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình tính pv deal lương 2k có ok không
2
0
0
Chừng nào heo biết bay thì DXC trả 2k$ nha bây :))
DXC mà trả được 2k thì đâu có nát như bây giờ :)), À mà nói dxc vietnam nhé
ĐỪng ký hợp đồng 2 năm thực tập, fresher gì hêt. chấm hết Nói vậy thôi, nói nhiều mấy bạn cũng có trải qua đâu , mà biết , nói mấy bạn không hiểu đâu. nếu xác định bắt buộc thực tập, bắt buộc làm 2 năm thì làm, công ty chả có vấn đề gì. Nhưng mà còn suy nghĩ đến đường ra ấy,thì có concac, đường này là đường ngõ cụt, cái hố 1 chiều, không quay đầu lại được, may mắn mới được thôi, mà không phải ai cũng may mắn như vậy. cho dù bạn có biện lý do gì như " không đủ năng lực" hay" đau ốm" hay bất cứ cái gì, thì vẫn phải ói đủ 20 triệu, mới cho ra.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty ảo vc, tuyển thực tập mà hỏi xoáy quá rớt luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhắm ko làm dc thì bỏ 20 củ ra mà out
Này còn non t bị gọi đi nghĩa vụ thì công ty giữ bằng cái nịt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thật lòng khuyên các bác dù fresher hay mid, sen gì cũng đừng nên vào, người giỏi đã đi hết, mấy người chuyên lấy dự án ngon đã đi hết rồi nên cty giờ toàn dự án cùi bắp thôi. Lương thì thấp hơn mặt bằng, 1 năm review 2 lần nhưng chắc 3 năm mới dc tăng 1 lần mà hên xui nữa, đánh giá review thì toàn là People Manager người ko làm việc với mình đánh giá. trong cty có cha PM Lâm Ngô nói chuyện rất sốc óc, ý chả muốn dev cái gì cũng biết hết từ basic cho đến core ai mà kêu ko biết hay chỉ biết sơ sơ là chả kêu sao cái gì mà biết sơ sơ thôi vậy mình nói thiệt dù dev trình senior cũng chả ai cái gì cũng biết. Còn team ServiceNow của Ngọc Đặng thì thôi nếu ai vào làm shift time thì sấp mặt mà chỉ tính tiền ship ko tính OT nên làm sẽ rất lỗ và ở VN ngoài DXC cũng chả có cty nào tuyển servicenow. Sếp thì nói chuyện cho có chứ cũng chả có quyền hạn gì và cũng ko dám đề xuất lên trên. Nói chung chán toàn tập
4
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Đúng, PM bất tài và không có tiếng nói với cấp trên
Có ai cho xin review sếp Mẫn già già ko
1
0
0
Sếp Mẫn toàn diện thì ko nói toàn diện nhưng về công việc thì 7/10 nếu k chủ động, còn 8/10 nếu bạn chủ động nói sếp mình cần gì. còn về ngoài công việc như giao tiếp, ăn uống, tán dóc thì 10/10 đối vs những ai k quá khó tính.
Có ai làm remote chưa? Cho mình xin review với ạ
1
0
0
Chạy ngay đi trước khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn
Công ty tùy project, có những project có PM tốt, có project có PM tệ (về mặt đối nhân xử thế). Đa phần nghĩ việc là do họ vào trúng project có PM tệ hoặc do cty không tăng lương. Môi trường tốt (nếu không vào trúng team của những PM tệ).
1
0
0
Project ngon hết rồi, mà làm project tào lao thì đợi tăng lương chắc bay cho rồi
Công ty này thực tập ổn ko mn. Sao thấy đăng tin tuyển thực tập lắm thế nhỉ
2
0
0
Quan trọng là bạn theo ngôn ngữ nào nữa :)) Mà DXC hình như ko có thực tập chỉ có fresher thôi .Với lại khi join thì bị dính bonding 2 năm . Nếu cảm thấy không còn nơi nào để đi thì vào còn có sự lựa chọn tốt hơn thì không nên vì cái bond 2 năm là cái cớ không tăng lương hoặc tăng lương rất là chậm .Project mà dính cái intergral thì cơ hội phát triển rất khó vì đó là ngôn ngữ gốc từ Cobol
Em theo .net, quan trọng là cơ hội học hỏi và phát triển tốt ko thôi á bác.