Công ty training đào tạo parttime rất tốn thời gian và công sức đôi bên, và việc đạt chứng chỉ là cả một quá trình học và luyện mất rất nhiều công sức, nhưng khi đạt chứng chỉ thì nó cũng chỉ là nói mồm chứ chả giúp bạn có một công việc đúng nghĩa để có thể đáp ứng đủ yêu cầu thay đổi xoành xoạch từ lhias công ty, mọi vấn đề phát sinh sau đào tạo lại không được công ty giải quyết thoả đáng, và do tính chất mập mờ không rõ ràng khiến người tham gia đào tạo cảm giác mình không được tôn trọng, khi họ nêu vấn đề thì bị công ty xem như lực lượng lao động thừa thải chứ không thực sự đóng góp gì cho phía công ty, vậy cho hỏi tuyển dụng để làm gì ạ? Để bào mòn thời gian người khác và lợi dụng sức lực của họ nhằm trục lợi cho công việc phía công ty hay sao?