Digitech Solutions

Công ty 6 năm hơn 60 nhân sự ra đi. Scope hiện tại là < 10. S chém gió thì thôi rồi. CEO còn quản lý từng dòng code… Thực tập vào xin nghỉ cũng phải xin không là bị GĐ méc cô giáo, méc người thân, méc người giới thiệu haha. Suốt ngày khoe AI ai ỉa. Dùng lib mà tưởng rành AI. Ra đi sẽ được nhắc tên cho người ở lại nghe làm gương. Lương chậm không thông báo gì, cứ chờ nào có thì có. Trong suy nghĩ của Sếp không họp là không làm việc. Họp mà không có a là cà cưa không hiệu quả. Mentor intern phải như socket quan sát liên tục. Làm việc đòi phải 150% công sức. Ngày đêm sáng tối giống a(Sếp). Chốt dù cho vàng quay lại cũng never nhé. Nên để phạm vi công ty 0-10 thôi chớ biết khi nào tới 20 mà đòi 11-50. 11 nv mà sếp họp không còn thời gian rồi ahihi đồ ngóc