Mình k có ý toxic cty nhưng k biết ban lãnh đạo suy nghĩ gì trong khi vừa muốn chất lượng vừa muốn tốc độ. Bài test auto chẳng qua chỉ là cái cớ để nâng target nhưng k tăng lương vì ai test cũng biết trước đề bắt làm tới làm lui chục lần để đạt số qua test sau k bị khó dể. 2. Về phúc lợi. Làm lâu lên level thì tăng lương chứ đây đâu phải là deal lương phúc lợi cho người lâu năm nhỉ. Mình biết đầu vào cty thấp đủ mọi tầng lớp nhưng chỉ mong blđ xem xét suy nghĩ lại 1 tí để giữ người mới mong phát triển về dài chứ hiện đang chạy theo kiểu thời vụ mùa cao điểm tuyển ồ ạt mùa thấp điểm ép nghỉ . Lợi thì lợi thật nhưng lâu dài cty ngày càng xuống chứ có thấy lên đâu . Mong mọi người góp ý để cùng nhau phát triển chứ k phải lên chif chiết cá nhân hay tập thể cũng chẳng giúp gì.
5
0
1
Kim Cương quan điểm
europium quan điểm
Thách đấu quan điểm
Bld cty muốn bú đc thêm mùa nào hay mùa nấy rồi giải tán nhé. Nên ko có phúc lợi gì đâu :)).
Cubi như đa cấp ấy nhỉ, xem người làm như công cụ đuổi xong tuyển vào như lùa vịt. Thường những cty ntn tồn tại ko lâu đâu, làm ăn chụp dựt. Cubi sập ko biết nguyên dàn lãnh đạo đi đâu về đâu chứ xin làm quản lí cty khác ai nhận
Tôi ghi nhận và đánh giá cao sự đóng góp của bạn
