Đôi lời gửi đến cty mình đang làm. Team vẽ đã cố gắng rất nhiều cho cty lắm rồi, cái team mà bị ép hết cái này đến cái khác không sót bất kì vấn đề. Cái mức target đưa ra không có căn cứ xác thực nào mà chỉ dựa vào những lần test đi test lại 1 bài để lấy mốc thời đúng theo yêu cầu từ trên đưa xuống. Rồi cuối cùng team vẽ lại là cái team nhận lấy tất cả. Mail tc thì như 1 trò hề, tháng 1 vừa rồi đầu tháng bài không có phải mail giảm mức target xuống 80%. Vậy mà mail tc bắt làm đủ 100% target mới tính sàn tc cho người vẽ.WHY???? Order mà cty nhận rất lớn. Nhưng cũng không phải vì thế mà áp 1 mức target vô lý như vậy cho người vẽ. Có những bạn vẽ quên ăn quên ngủ nguyên ca hành chính cũng k đủ với mức target 26s như vậy. Còn cái mail tc t2 vừa rồi thì nên áp dụng cho team leader, team QA, team FS ấy.nhưng team đó thời gian thoải mái để cho các bạn áp sàn vẽ vào. Cũng khuyên các bạn team vẽ hãy tự lo cho bản thân mình dần thôi. Hãy kiếm 1 công việc phù hợp với bản thân mình 1 cách sớm nhất. "Buông bỏ cái không tốt để mở cho mình 1 con đường mới"
3
0
0
Đưa thằng admin test tốc độ vào vẽ đủ 8 tiếng cộng cả thời gian chờ track xin bài vào quay video lại thao tác rồi lấy đó mà làm target. chỉ người này người kia phải vẽ theo thao tác của mình. đến chịu
Thế bạn muốn tăng taget QA vs Leader à ?
Mấu chốt vấn đề ở đây là các Sếp lớn ko biết trước đc lượng order gửi về mỗi tháng nên nước tới chân mới nhảy. Bài nhiều thì TC or bonus tí thưởng thúc cho làm. Bài ít thì giảm lương, cắt thưởng, cắt trợ cấp các kiểu.
