Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Pensilia

Nghe đâu gần đây có nhiều biến động nhân sự, nên tiện thể lên review cho các bạn sắp có ý định vào làm. Phòng khám cứ quảng cáo là có đăng ký, tuân thủ này nọ, làm ra vẻ uy tín, tuy nhiên cách thức quản lý hết sức gia đình, bảo thủ, lạc hậu và có thể nói là "m*t d*y", hành xử như luật rừng. Chủ thì không phân biệt "chủ" và "điều hành" khác nhau như thế nào, thích thì chửi bới nhân viên, áp đặt những luật lệ không tôn trọng quyền con người, một số điểm "nổi bật" như sau: 1. Thời gian làm việc không rõ ràng, bóc lột sức lao động của mọi nhân viên. Hợp đồng thì ghi giờ nhưng luôn phải làm nhiều hơn, làm thêm giờ thì không được tiền, không bù giờ. Chủ thì luôn miệng nói làm được thì làm không làm được thì nghỉ. Hình như mới tuyển một giám đốc nhân sự, chuyên gia nịnh chủ, không cải thiện được gì còn đẻ ra những chính sách hà khắc, dùng những lời nặng nề để "doạ nạt" nhân viên. Đi trễ thì bị nhắc nhỏ phạt này phạt nọ, còn làm thêm sấp mặt thì không được thêm xu nào. 2. Ra những luật lệ vi phạm đạo đức và quyền con người, như: uống trà sữa là ngu, sẽ xem xét mức độ thông minh bằng lượng đường nạp vào người, cấm lên tiếng phàn nàn về phúc lợi,... Phòng khám dịch vụ, con người là cốt lõi mà quản lý như vậy thì lấy đâu ra động lực cho NLĐ để mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, năng lượng tiêu cực sẽ mang theo mọi dịch vụ cung cấp cho khách hàng. Một số nhân viên lớn tuổi cố đấm ăn xôi thì ở lại và chịu cảnh bị chà đạp, còn số trẻ tuổi có tự trọng và chí tiến thủ thì sẽ không thể gắn bó lâu dài được, cứ thử xem turnover rate của công ty hiện tại là biết.