Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos

Quy trình TTS IT Comtor - Phỏng vấn làm test xong sẽ có 2 tháng training, đa phần train 1,5 tháng, nửa tháng cuối sẽ on job luôn - Công việc training: + Leader chỉ đưa 1 chương trình đã được tạo sẵn, bao gồm dịch viết tóm tắt nội dung nhật hoặc việt, cuối tuần thuyết trình. Nội dung training ko liên quan nhiều với công việc sau này, đa phần là rèn tính cách cẩn thận, kỹ năng + Leader ko có thời gian training các bạn, nên đánh tráo khái niệm là xây dựng cho các bạn tính tự lập để ko hỏi nhiều, thời gian được hỏi là khoảng 30’ cuối mỗi ngày. Nếu khi nào dự án rảnh thì có thể hỏi 30’ thật, còn nếu bận thì cũng delay qua nhiều ngày. - Công việc thực tế + Bạn sẽ bị sock toàn tập vì chưa có kinh nghiệm mà bị bắt làm như 1 người có kinh nghiệm. Ngay sau khi chỉ việc phải làm được ngay, nếu ko thì ko được. + OT ko rõ ràng, công việc nhiều nhưng ko tính là OT mà quy thành các bạn chưa đủ khả năng nên tự phải dành thời gian thêm. + Comtor thay máu liên tục, tuyển nh iều nhưng thường làm được 3-6 tháng là nghỉ. Có 2 bạn làm lâu được khoảng 1 năm còn lại rất nhiều nhân viên mới kể cả dev lẫn comtor + Comtor đa phần là dịch, chia công việc cho team, test, nchung bị xoay gì làm đấy, ôm cả việc của những ng mới nghỉ - Thực tế sau khi out khỏi công ty + Ko đủ kinh nghiệm cũng như hiểu về công việc để đi xin chỗ khác + Cảm thấy quyết định đúng đắn vì đã nghỉ kịp thời - Mối quan hệ trong công ty + Mng hoà đồng, cũng có team vui + Đa phần mng quá bận nên cũng ko có nhiều mâu thuẫn, phát sinh trong cty - Lương + Thấp so vs mặt bằng chung + Note: lương trả thấp nhưng yêu cầu thì tương đương vs các công ty trả cao, ko phù hợp vs các bạn chưa có kn nhưng lại tưởng dc vào để học hỏi