Đúng là chị dzợ giám đốc có tinh thần thép,lần đầu khi thấy ông ta miệt thị chị dzợ trong cuộc họp có nv mà em hoảng,cứ tưởng sẽ banh cái phòng họp với 2 n đó,nhưg em nhầm to,chị dzợ bình thản đến lạ dù là nét mặt có thể hiện tức tối.em hỏi mấy chị trong phòng thì nói bị dzậy hoài,quen rồi,nói lại có được với ceo đâu,chưa kể về nhà đối mặt nhau nữa.haiz,cái này gọi là bạo hành tinh thần,đừng nói vai trò n vợ,mà nói vai trò giám đốc thôi,độn thổ trước mặt nv ấy chứ.sau lần đó là em nể sự chịu đựng đến ng* xuẩn của chị dzợ,chị này rất ít tiếp xúc với nv nhưg nói đến chị này thì ai cug thích,họ nói chị ta có tình thương nv,dù íu thế íu miệng nhưg cũng không ít lần đôi co vs ông ceo.chắc do thế nên ông ta ghét rồi hạ bệ chị dzợ.chẳng biết ở nhà ông ta tốt vs chị dzợ thế nào mà chị dzợ dành hết thanh xuân để bầu để đẻ cho 4 đứa(mà hình như thêm đứa nữa rùi),lo bầu lo đẻ nên ông có bồ từ cti ra tới ngoài đường(chẳng rõ chị dzợ biết mình bị cắm mấy sừng trên đầu hay không),bày đặt chụp hình g đ hạnh phúc khoe lên mạng che mắt thiên hạ,chị dzợ đứng tên cti để có ng chịu trách nhiệm trước pháp luật thôi chứ quyền hành khỉ gì,ông ceo nói đuổi chi dzợ dám bảo không????mà em để ý gần đây không thấy mặt mũi chị dzợ trên fb cti,chắc hết giá trị để xuất hiện hoặc là chị dzợ nản quá bỏ cuộc chơi? em làm ở đó chỉ hơn nửa năm,mỗi lẫn thấy ông ceo là em đổ mồ hôi tay,cứ iu cầu nv chào hỏi này nọ đồ,mà cái mặt vô cti cứ hầm hầm như bị chó cắn.cái kiểu cứ chắp tay sau đít đi dò xét xem có nv nào ăn cắp giờ làm để làm chiện cá nhân,có ai ăn dơ ở bẩn trong giờ làm việc?chi li hơn cả phụ nữ,em làm vài tháng là tới ngưỡng ngán ngẩm chia tay sớm bớt uống thuốc xổ căng thẳng. nhưg nói đi cũng phải nói lại nha mấy bác,em thấy cti cũng thường có nhữg khoản thưởng bất ngờ,lương không hẳn thấp so vs mặt bằng chung(chắc do em so sánh bp kê toán của em thui),hay bị trả chậm là do mấy bp chuyên trách hay gửi dữ liệu trễ nên mấy bà làm lương bị trễ theo chứ ko hẳn do cty hay do ông ceo.nói chứ làm chủ dn cũng nhiều thứ lo lắm,em làm kế toán nên em biết chút chút,nợ thu hồi chậm trong khi tiền trả cho đối tác phải sớm.mong cho ông ceo biết nhận ra mấu thốt then cài để giúp cti có nhiều tiếng thơm thay vì những điều tiếng không hay thế này