Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân
Nay lượn lờ khắp web tuyển dụng thấy công ty đang tuyển người, chưa biết công ty ra sao cái lại tìm thấy trên fb nhìn thấy văn hoá cũng zui ze đồ đó, mà chợt nhớ ngành XD đang nợ lương vãi ò, vô tình vô trang này thì thấy công ty top 10 :))) cảm ơn 500 anh em đã giúp mình tiết kiệm thời gian, hehehe
0
0
0
Cty cc lúc nào cũng me me cắt giảm lương thưởng các thứ, lấy lý do khó khăn. Lúc trúng thầu nhiều dự án thì đ*o thấy tăng đồng nào
0
0
0
Ô nào cx thích đẻ ra quy trình, mục đích để bảo vệ mình chứ ko phải vì lợi ích chung của cty
0
0
0
công ty lỏ, nên né gấppppp
0
0
0
Cty làm sáng T7, nghỉ phép sáng T7 coi như nghỉ nguyên ngày
1
1
0
Thì đang đúng mà? Thế sao bạn k nghĩ tại sao cty lại cho làm 1/2 thứ 7 mà vẫn lãnh lương nguyên ngày?
Ủa vậy làm nguyên ngày T7 chỉ tính lương là 1 ngày, OT đâu? Trong khi hợp đồng ghi chỉ làm sáng T7
Vào đây sẽ có 3 kiểu người điển hình: 1. Làm rất lâu, số ít được lên chức cao hơn, những người này thường sẽ cố gắng bám trụ tại đây một phần vì được mang tiếng là trưởng phòng, trưởng bp, một phần vì làm lâu sẽ có tâm lí an phận không chịu học hỏi để phát triển bản thân nên đi tìm việc mới sẽ khó cạnh tranh với những người khác. Những người này rất thân với bà vợ chủ tịch nên rất lạm quyền. Cty tuyển mấy đời phó tổng GĐ nhưng họ cũng nghỉ, do không có tiếng nói bằng những người này. Mỗi phòng ban là 1 vương quốc tự trị ĐỪNG HÒNG ĐỘNG VÀO 2. Nhân viên mới thâm niên < 6 tháng, 99.99% sẽ có cơ hội pass thử việc nên không thể nói rằng tất cả đều có năng lực. Những người này sau đó lại chia làm 2 nhóm: nhóm sẽ thôi việc sau khi ký hợp đồng chính thức (vì làm 1 thời gian sẽ không phù hợp với những quy định, quy trình rắc rối như cái mê cung, chỉ khi tiếp xúc rồi mới biết), nhóm còn lại chấp nhận ở lại (vì lương thì chắc không phải rồi đó, mức lương ở đây thường thấp hơn thị trường khoảng 10 đến 25% nhé) 3. Nhóm này thì chuyên đi nói xấu công ti, dù lương thưởng thấp nhưng vẫn cố trụ lại, nhóm này có thâm niên lâu nhất. Làm việc thì theo kiểu vừa nhây vừa lười, thích làm việc riêng hoặc nói chuyện cá nhân gia đình người khác, hay lôi quy trình tự viết bằng miệng ra để làm khó người mới. Gặp những người này chỉ biết than trời, việc càng ngày càng tồn đọng -> không giải quyết được -> tự nộp đơn nghỉ (mà lúc mình nghỉ thì họ giả vờ quan tâm hỏi han lắm nha, cực kỳ giả tạo!) Còn thiếu ý nào bác ở dưới comment thêm giúp em để mọi người tham khảo trước khi quyết định nộp đơn vào đây
2
1
0
Kiểu thứ 4 là nghỉ rồi quay qua nói xấu cty. Bạn không phù hợp k có nghĩa là bạn đi phá cho hôi. Mỗi người có một góc nhìn, k yêu sao phải nói lời cay đắng. Để nhân sự họ tự trải nghiệm đi bạn
Review của m ko đánh đồng hết tất cả mn ở trong đây, m cảm nhận thế nào thì nói vậy thôi, chẳng ngăn cản ai vào đây cả. Thân!
Cty quần què thì người ta vào review, để những người đến sau không phải gặp trải nghiệm tệ như họ
Đã nghỉ rồi nay lướt Reviewcongty thấy Dtcons được lên sóng dữ quá nên cũng muốn để lại review cho mọi người tham khảo. Làm việc quần quật cống hiến cả năm trời, mong đến tết được thưởng xứng đáng để sắm tết cho gia đình, xong nhận mức thưởng bằng 1/5 (một phần năm) tháng lương mà muốn khóc, công ty lấy lý do tình hình bđs khó khăn nhưng lúc nào cũng tuyên truyền đầu tư vào năng lượng mặt trời để đảm bảo lương thưởng cho CBNV. Mọi người có vào làm thì đừng hi vọng quá nhiều vào lời hứa của PNS nhé.
0
0
0
Cty chơi dơ, muốn cắt giảm nhân sự mà ko muốn bồi thường hđ, ép nhân viên nghỉ bằng cách điều động sang vị trí khác. Người ở lại thì việc x2, x3 mà lương còn bị giảm 10-30%. Quả báo ko chừa 1 ai đâu ?
0
0
0
Dcm t nhân viên mới vào phải tự làm đề xuất cấp máy?
0
0
0
Văn phòng rất bừa bộn, giấy tờ lộn xộn khắp nơi, phòng kín mà mang đồ ăn có mùi vào. Máy lạnh hư cả tháng ko thấy sửa, nóng như cái lò fkkkk!!!!!!
0
0
0