Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân

Vào đây sẽ có 3 kiểu người điển hình: 1. Làm rất lâu, số ít được lên chức cao hơn, những người này thường sẽ cố gắng bám trụ tại đây một phần vì được mang tiếng là trưởng phòng, trưởng bp, một phần vì làm lâu sẽ có tâm lí an phận không chịu học hỏi để phát triển bản thân nên đi tìm việc mới sẽ khó cạnh tranh với những người khác. Những người này rất thân với bà vợ chủ tịch nên rất lạm quyền. Cty tuyển mấy đời phó tổng GĐ nhưng họ cũng nghỉ, do không có tiếng nói bằng những người này. Mỗi phòng ban là 1 vương quốc tự trị ĐỪNG HÒNG ĐỘNG VÀO 2. Nhân viên mới thâm niên < 6 tháng, 99.99% sẽ có cơ hội pass thử việc nên không thể nói rằng tất cả đều có năng lực. Những người này sau đó lại chia làm 2 nhóm: nhóm sẽ thôi việc sau khi ký hợp đồng chính thức (vì làm 1 thời gian sẽ không phù hợp với những quy định, quy trình rắc rối như cái mê cung, chỉ khi tiếp xúc rồi mới biết), nhóm còn lại chấp nhận ở lại (vì lương thì chắc không phải rồi đó, mức lương ở đây thường thấp hơn thị trường khoảng 10 đến 25% nhé) 3. Nhóm này thì chuyên đi nói xấu công ti, dù lương thưởng thấp nhưng vẫn cố trụ lại, nhóm này có thâm niên lâu nhất. Làm việc thì theo kiểu vừa nhây vừa lười, thích làm việc riêng hoặc nói chuyện cá nhân gia đình người khác, hay lôi quy trình tự viết bằng miệng ra để làm khó người mới. Gặp những người này chỉ biết than trời, việc càng ngày càng tồn đọng -> không giải quyết được -> tự nộp đơn nghỉ (mà lúc mình nghỉ thì họ giả vờ quan tâm hỏi han lắm nha, cực kỳ giả tạo!) Còn thiếu ý nào bác ở dưới comment thêm giúp em để mọi người tham khảo trước khi quyết định nộp đơn vào đây