Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Fabbi

Rước bà Quỳnh về, tưởng thế nào được dăm tháng ngta chạy mất dép! thế mà xoen xoét "xây dựng Dream Office". Chỉ được cái mồm, sau lưng cũng cắn ác lắm :))))

Thế này các bác fresher ơi: từ ngày đầu tiên đi làm đến lúc qđ nghỉ việc tôi đã thấy có gì sai quá sai rồi. Thì là cái bà hr tên T, mời mọc rất ngon, thế là mk vào làm cũng hết được cái đợt thử việc, đến lúc review thì mình offer thì mana lại nói 1 đường. Bằng chứng rành rành đấy thì ngta bảo là "nhầm, ghi nhầm offer cho Dev, chứ tester không được như thế đâu e". Rồi mk quay đi bảo Dev, thì haha ngta kêu là không phải đâu, mk bị lừa và dìm đấy :))) thế nên né luôn vì một khi còn ở lại là ói luôn

Phỏng vấn không nghiêm túc, thiếu chuyên nghiệp. Hỏi ngoài CV xong phán ứng viên không đáp ứng được làm mất thời gian. Nếu thấy CV ko ghi những kỹ năng cần thiết xin đừng làm mất thời gian của nhau.

Công ty IT mà như công ty Multimedia. Đầu tư rõ lắm vào Truyền Thông và PR, đào tạo thì không hiệu quả. Các phó phòng mới năng lực quản lý cực kì yếu kém và cảm tính. Đầu tư nhiều cho truyền thông để rồi hao hụt ngân sách, cuối năm sa thải hàng loạt nhân viên từ fresher đến người cũ lâu năm. Điều này cho thấy khả năng lãnh đạo yếu kém của người điều hành công ty

Công ty ch* má, cuối năm gần được lấy lương t13 và thưởng tết thì sa thải 1 loạt nhân sự để ỉm tiền đuổi người ta ra đường. CEO ch* không phải người, mồm thì leo lẻo nhưng ngọng

công ty 200 người mà chì có chục người senior, còn lại toàn là junior hoặc fresher. các sếp phông bạt nhiều, đồng bóng

OT thì k được trả tiền nhưng đi muộn hay log công thiếu thì đi check cam để xem có đúng giờ check in k. Vê lù.

Công ty nhận project về thì chém với khách là load toàn senior vào nhưng lúc sau chỉ rình load fresher vào ăn chênh lệch so với senior. Rồi mấy ông senior gánh sml. Chế độ chính sách thì chả có cái vẹo gì được mấy cái chương trình xàm xàm. Người cũ thì lũ lượt ra đi, cả dàn Ma La Dơ ( theo cách gọi của C O O) cũng khăn gói ra đi là đủ hiểu.

Công ty làm ăn chán, không hề có 1 quy trình cụ thể nào. Lãnh đạo chỉ quan tâm đến vấn đề lỗ lãi trong khi không bao giờ lỗ vì deal với khách là Senior nhưng tuyển toàn Fresher vào làm. Thái độ thiếu hợp tác, không biết lắng nghe, không biết tôn trọng công sức và thành quả của nhân viên. Về trình độ của người phỏng vấn thì yếu kém, chỉ biết lý thuyết, đến khi vào làm việc cùng thì những cái cơ bản cũng làm sai, không hiểu sao đc giao cho đi pv người khác. Đã từng rất muốn cống hiến, muốn xây dựng Fabbi, nhưng sau cùng vẫn phải nói chia tay!

Công ty như cái chợ từ sếp to đến sếp nhỏ, Đồng bóng, nói không giữ lời, out sớm đỡ biến chất. Không coi trọng member. Chửi nhân viên hơn con