Clevai

Năm mới chúc công ty phát đạt, các sếp thăng quan phát tài nha.

Nếu các bạn muốn trải nghiệm môi trường đạo đức giả, bằng mặt không bằng lòng, giả tạo, đổ lỗi, chuyên toan tính nhằm cắt quyền lợi nhân viên thì cứ mạnh dạn apply nhé. Mặc dù công ty vừa khóc lóc ỉ ôi kêu không có khả năng giữ lại nhân viên, đuổi hàng loạt 0 bồi thường nhưng giờ lại đang đăng tuyển mới các vị trí rồi nhé =)))))))))) và dù hành xử thất đức nhưng vẫn rất nhởn nhơ, có vẻ như lừa được tiền bồi thường của anh em nên hả hê đi ăn mừng liên hoan, bị chửi miết mà cái mặt trơ như cái thớt luôn rồi =)))))))))) bán cái sản phẩm cũng nát bươm, lên xem đánh giá google thấy bắt nhân viên vào tự đánh giá 5 sao chứ phụ huynh toàn chê. À quên, nếu bạn sẵn sàng bỏ bê con cái, vợ chồng, bố mẹ gia đình thì hẵng apply nhé, vì cứ yên tâm là dù ngày hay đêm thì công việc mới là trên hết, OT là truyền thống luôn rồi nhưng đừng mơ có lương OT vì như vậy mới là "TINH THẦN STARTUP" nghe chưa =)))))))))) ai không sẵn sàng OT vì bất cứ lý do gì thì sẽ được đánh giá là không có tinh thần làm việc, vô trách nhiệm đó nhé. Cứ mỗi kỳ công ty sẽ có buổi chia sẻ thẳng thắn giữa nhân sự với nhau, đại loại là ngồi chung lại rồi chửi thẳng vào mặt nhau đến khi phải rơi nước mắt nhưng không cải thiện được gì =))))))))))))) hiện tại công ty giữ lại được toàn các "nhân tài" vô cùng ngoan ngoãn, biết nghe lời răm rắp. Lại thêm được cái là cho dù cả năm bạn là như trâu như bò, OT không lương nhưng cuối năm cũng yên tâm là không có thưởng tết hay lương tháng 13 gì đâu nhé =)))))))))) mà quên, các ngày lễ khác cũng có được gì đâu. Mỗi năm có 2 kỳ tăng lương, nhưng kỳ nào mà CEO ThangTM không muốn tăng thì sẽ thông báo nhẹ nhàng trong tgif là kỳ này không tăng lương các em nhé =))))))))))

Buồn nhất là gặp đúng đồng nghiệp nhưng sai công ty

Nếu phỏng vấn mà bị từ chối do “không hợp văn hoá” thì bạn yên tâm. Bởi thật sự bạn không hợp đâu. Văn hoá ở đây là lươn lẹo, lật mặt và đạo đức giả nhá.

Thối nát từ topica đến giờ là clevai nối đuôi lăn vào vết xe đổ :V ban lãnh đạo lắm trò phết, từng sếp lên khóc nức nở như những diễn viên chuyên nghiệp =}} thực chất là đã bàn nhau lên kế hoạch để đuổi nv ko đền bù. Ác nhơn thất đức

Nếu hoàn cảnh buộc phải dính với 2 thằng cổ lùn tuanpm & thangtm thì mn cần hiểu là mềm nắn rắn buông. Đừng mùi lòng, để cái bài nước mắt (tuanpm thể hiện ở Topica 2019, thangtm & dàn hậu cung chảy nước đái ở Clevai 2023) ảnh hưởng, để rồi tặc lưỡi bỏ qua quyền lợi của bản thân, còn chúng nó chỉ ngồi cười. Như thế, các bạn không chỉ mất tiền bán máu, mồ hôi nước mắt của bản thân, mà còn góp tiền cho chúng nó có cơ hội đi hại những người khác. Đợt T11, chúng đuổi 1 đống 0đ đền bù =]]. Thế mà mấy chục con người dại dột kí giấy đồng í. Hơi buồn. Hình như hồi T5, bọn tech đã loạn lên và đòi cho được tiền OT, nên chúng nó bị nhét cho cái câu: Không có tinh thần startup. Cười ỉa. Rồi đến T10, để đuổi bọn tech cũ, cũng phải nôn đủ 2 tháng lương hoạt động các ông đấy mới chịu câm mồm.

Bàn nhau dùng cái bài nước mắt cá sấu GIẢ TẠO, ép nv kí giấy để đuổi hàng loạt không phải đền bù. Diễn tốt lắm, t ghê sợ cái bộ mặt giả tạo của lãnh đạo Clevai. Sống mà thất đức như này thì nghiệp quật con cái gánh đủ đúng không nhỉ?

Bàn nhau dùng cái bài nước mắt cá sấu GIẢ TẠO, ép nv kí giấy để đuổi hàng loạt không phải đền bù. Diễn tốt lắm, t ghê sợ cái bộ mặt giả tạo của lãnh đạo Clevai. Sống mà thất đức như này thì nghiệp quật con cái gánh đủ đúng không nhỉ?

Sếp thân thiện = Việc gì cũng phải làm với sếp Đồng nghiệp tâm lý = đồng NGHIỆP phải làm ở đây Môi trường trẻ trung = môi trường được cho quyền nghĩ mình làm bố làm mẹ thiên hạ cho đến khi hết giá trị lợi dụng Mãi yêu :)

Công ty rất tuyệt vời, môi trường đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý. Thời buổi khó khăn nhưng công ty vẫn hỗ trợ 2 triệu thưởng tết cho nhân viên.