Clevai

Công ty bạc bẽo, layoff trước tết nhưng 0 đền bù (kể cả những người đã gắn bó từ đầu và dồn hết tâm huyết, thời gian cho công ty). Thậm chí layoff ngay trong ngày, buổi sáng báo tin chiều bắt nghỉ ngay, không cho nhân viên thời gian chuẩn bị tinh thần, chuẩn bị một công việc mới mặc dù biết sát tết rất khó tìm việc (dồn những người đã gắn bó với công ty vào đường cùng). Ban lãnh đạo lên khóc lóc nói đạo lý, chủ yếu là để thao túng tâm lý nhưng sau đó thì vẫn vui vẻ tự cao về việc công ty không hề sập và tiếp tục đăng tin tuyển dụng (vậy nước mắt là giả tạo? nếu thật thì diễn viên chưa chắc đã năng lực bằng họ). Layoff nhưng vẫn rất khôn khéo khi chọn giữ lại những người sẵn sàng bỏ cả gia đình, con cái, bố mẹ, sức khỏe bản thân để tiếp tục cống hiến cho công ty với mức lương bị giảm 30-50% (vậy có đáng tự hào khi ở lại công ty?). Trong quá trình làm việc thì bòn rút sức lực nhân viên, bắt OT liên tục, buổi tối hay đêm muộn hoặc sáng sớm cũng có thể ngang nhiên gọi họp, coi việc OT là bình thường và đương nhiên là không có lương OT (không OT thì bị nói thiếu tinh thần, trách nhiệm). Công việc trên CV 1 thì bắt làm 10 20, nghĩ ra đủ trò để bóc lột sức lao động nhưng đồng thời dùng chiêu thao túng tâm lý để xoa dịu (có tác dụng đối với những người không có chính kiến). Ai mới ra trường thì có thể thử trải nghiệm vì sẽ được rèn luyện tính chịu áp lực cao và cách sắp xếp thời gian trong 1 ngày. KẾT LẠI: tháng 11 năm 2023 Clevai đã dồn những người nhân viên, quản lý đã từng bỏ hết công sức và tâm huyết vào cống hiến cho công ty từ những ngày đầu tiên, cái kết là họ bị đuổi cổ một cách bạc bẽo, thất nghiệp trước thềm tết đến xuân về dù đang phải chăm con và lo cho bố mẹ, nhưng cái họ nhận lại chỉ là lời xin lỗi và khóc lóc giả tạo. Lời cuối gửi đến ban lãnh đạo Clevai: GIEO NHÂN NÀO GẶT QUẢ ẤY, chúc mọi người sống mà không cảm thấy ăn năn.