Chailease

Né nhanh còn kịp. Làm sales thì chấp nhận sẽ áp lực, nhưng sếp hãm ***, nói xấu, soi mói đời tư của nv thì k thể chấp nhận đc. K biết lắng nghe, thích bợ ***.

Trường mầm non CL. Sếp thì soi nv, ấu trĩ, k biết lắng nghe, thích nịnh bợ.1 ngày làm k biết mấy cái report, 1 tuần họp k biết bn lần.

Môi trường làm việc toxic,sân si, tệ hại nhất mình từng làm. Sếp thì soi mói, k biết lắng nghe, thích nịnh bợ. Nv thì bè phái, cũ hiếp mới.

Làm vài năm trong đó rùi sẽ hiểu. Nằm trong chăn mới biết chăn có rận mà không phải rận vừa mà là rận chúa. Gớm.

Cho em hỏi công ty mình có thưởng tết nguyên đán không ạ, thường là thưởng bao nhiêu và điều kiện là gì? Em đang là intern không biết có được thưởng không mong anh chị có kinh nghiệm giải đáp thắc mắc giúp em. Tks you

- Tuổi nghề: 1 năm hơn - Lương dằn túi mỗi tháng dù chưa đóng góp đc gì nhiều: 10tr sau thuế + BH - Công việc: ngồi mát telesale, ra đường có xe công ty đưa đón. Lúc nào nước hoa cũng thơm phức => thêm điểm tự tin gặp KH. - Quy trình công việc: khá nhiều nhưng chặt chẽ, không có bước nào thừa. - Chế độ đãi ngộ: Toẹt vời mấy ông mặt zời!!! Mình làm 2 tháng đc cty tặng quà rồi. Năm ngoái là sạc dự phòng -> đi ctac ngoài văn phòng khỏi lo mất kết nối. Năm nay công ty tặng cho cái gối với quạt sạc điện, ngủ trưa thêm ấm cũng :3. Có chế độ du lịch tiệc tùng hết sảy luôn. Năm nay đi Đà Nẵng ở resort 5* sướng phải biết. *Điểm chưa hài lòng: chả biết viết thế nào nữa vì k có gì k hài lòng. Sếp thì chan hòa, đồng nghiệp thì giúp đỡ lẫn nhau, thêm cái tính mình lại chăm chỉ nữa :3 nên viết nữa lại thành seeding. - Áp lực công việc: nỗi sợ không có khách luôn hiện hữu, đi vào cả giấc mơ, đến khi thức giấc thì tiếp tục đối diện với sự thật. Nhưng tin tui đi, bạn có dở thì bạn cũng làm đc thôi. Các sếp sẽ cho các bạn cơ hội và thời gian, chỉ cần các bạn bỏ đi cái tôi to bự, chăm gọi điện, chăm tương tác khách hàng là tự nhiên làm đc thôi kk. Làm đâu cũng vậy các bạn trẻ à, chỗ nào càng chặt chẽ thì càng rèn cho mình tính kỹ lưỡng. Cố lên, cơ hội đang chờ các bạn!!!

mọi người cho xin tí review cập nhật với, tình hình các team, mới nhận offer, có thể sẽ vô team anh Trọng thì phải

đã nộp đơn xin nghỉ tuần rồi vì thấy khôg hợp giữa môi trường làm việc phức tạp. Leader khô khan, bảo thủ chỉ biết công việc và cviec mà đè đầu cấp dưới. Càng mở rộng càng tuyển nhiều thì chất lượng lại càng kém. Nhân viên toàn anh em nương tựa :| Môi trường rất chi toxic nên các bạn nữ cần cân nhắc trước khi chọn đây là nơi làm việc lâu dài.

Ai phỏng vấn né gấp HR Ngọc Trân ra nha, giả trân và ăn nói ngang ngược. Ngừoi ta đi xin việc dựa theo năng lực chứ có xin ko biếu ko mà ăn nói tưởng chị chủ cty ko à. Thái độ *** cành chạch

Công ty gia đình quốc tế, được cái năng lực yếu thì có thể ko sa thải nếu cứ mặt dày thì vẫn lên lương và lên chức theo thâm niên. Lương thưởng đều đặn không bị trễ hạn. Tuy nhiênnn, hệ thống system và con người, quy trình làm việc yếu kém, rườm rà. Các phòng ban đấu đá, hạch sách nhau trong mỗi buổi họp chứ ko có thiện chí hỗ trợ. IT hơi chậm, đặc biệt đợt rồi nhân viên H leak toàn bộ data của công ty ra bên ngoài bán @@ quá rủi ro :( !!!!! thật sự bộ máy quản lý yếu kém. List 1 chút phốt củng cố thêm xem có hay ko nhé: - Hr ăn bớt tiền thưởng cuối năm của nhân viên nghỉ việc:” thưởng thế nào là quyền của công ty, giữ 1 phần để người ở lại hưởng” -> tiên sư, ai được hưởng thêm phần này confirm hộ cái :)) - Kêu gọi đóng góp tiền hỗ trợ mùa dịch cho gia đình tài xế đã mất, hr auto trích một-phần-nhỏ-gửi-gia-đình. Phần nhiều còn lại tự giữ để sau này các tài xế khác có hiếu hỷ, đám tang thì lại trích cho 1 ít :)) - Nhân viên tín dụng làm trên 10 năm cũng đối đãi ko r a gì. Người ta dứt áo ra đi không hối tiếc là hiểu chế độ đãi ngộ ra sao - Đầu việc cho từng công việc cụ thể rất nhiều, nhân viên đề xuất tăng lương thì “ối xồi ôiii, lương thế là cao so với mặt bằng rồi đấy em ạaa!”. nói chung cũng cao, đủ tiền đi cấp cứu vì tụt đường huyết, tụt canxi sau khi làm việc quá sức =)) THAY VÌ HR DAFNH TGIAN SEE***NG VÀ XOÁ PHỐT THÌ HÃY THAY ĐỔI CÁCH QUẢN LÝ ĐI NHÉ!