Chailease

*Xin Lưu ý: Mình đã từng làm CV KHDN ( bộ phận Vehicles) tại đây nên bài nhận xét của mình đa phần sẽ xoay quanh bộ phận Sales. Ưu điểm: - Lương cho Intern và probation khá cao - Bonus và hoa hồng cực cao - Nhiều phúc lợi - Môi trường năng động, thoải mái - Nviên cũ thân thiện, chịu khó hỗ trợ các nviên mới - Cty rất chịu khó tạo ra nhiều buổi training cho nvien mới - Thủ tục linh động, tạo mọi điều kiện cho khách vay Khuyết điểm: - Sản phẩm ít, nhiều chính sách gây bất lợi cho khách => Khó sales :) - Cty nằm ở trung tâm thành phố nên hơi bất tiện khi đi gặp khách tỉnh - Vị trí CV KHDN thật sự rất hỗn tạp. Direct sales thì ko ra Direct sales, mà Telesales cũng ko ra Telesales. Đa phần là sẽ ngồi Tele cho đến chết đến khi ra số thì thôi, mới vào 2 3 ngày đầu cũng bị Leader ép tele cho lòi sịt mặc dù chưa đc training sản phẩm - Làm daily report quá nhiều, bắt viết report cực kì chi tiết - Môi trường thoải mái quá nên nhân viên ở đây đ a phần lầy lội, cư xử như cái chợ, du côn, chửi thề nhiều => Ko chuyên nghiệp - Các phòng ban đấu đá, hạch sách nhau trong mỗi buổi họp chứ k có thiện chí hỗ trợ - Sếp lớn rất hiền nhưng đàn ông trong này tụm 5 tụm 7 nói xấu sếp nhiều đến nổi ko biết ngượng mồm

Điểm cộng: - Internship lương khá cao: 5tr (trừ 10% thuế còn 4tr5) - Fresher lương 8tr + 1tr5 phụ cấp - Mỗi năm tăng lương tối đa 15% với back office; có thể cao hơn với sales - Chưa bao giờ trễ lương - Phúc lợi: không thưởng 2/9; 30/4; 1.5; tết tây nhưng có trung thu 500k, bánh ú và du lịch sang chảnh (không du lịch đc hoàn 5tr) - Bonus thực sự rất nhiều: trung bình 2-4 tháng/ năm chưa tính tháng 13, các best seller có thể kiếm lương 2 năm chỉ trong vòng 1 năm. - Thích hợp cho các bạn fresher mới ra trường, làm lấy kinh nghiệm 1-2 năm có thể ra ngoài deal từ 30% - 50%. Điểm trừ - Phòng sales: chỉ việc kiếm khách, làm sai làm sót, khách kiện thì để phòng ban khác hốt cức. Đè đầu cưỡi cổ phòng khác vì quan niệm mình đem về lợi nhuận, khách hàng cho công ty - Phòng nhân sự: lạc hậu, hứa lèo tăng lương cho nhân viên, không có cơ chế training bài bản, chỉ có sales mới có cơ hội deal lương hằng năm, back office miễn bàn. - Phòng IT: lạc hậu, ì ạch, ngư ời đứng đầu không có tầm nhìn, chỉ biết ôm 1 hệ thống 10 năm cũ rích, lỗi thời. Vì mindset của sếp như vậy nên dàn nhân viên phía dưới cũng tàn tàn, không có mindset để thay đổi. Phòng này lương cao nhưng có chuyện thì cứ đá trách nhiệm. Bên ngoài hào nhoáng bên trong bấy nhầy. - Cơ chế đánh giá performance cuối năm: cảm tính, phụ thuộc vào sếp, cách đánh giá hời hợt (toàn bịa) không có cơ sở => có thực lực nhưng sếp không ưng thì chỉ có nước nghỉ việc mới có cơ hội tốt hơn. - Quy trình: do hệ thống lạc hậu nên quy trình cũng lạc hậu, rắc rối theo, ko hỗ trợ được user. Cơ chế thăng chức: sếp ưng thì đề bạt cho lên, ko thì mãi ở phía sau. - Đánh giá 1 lần duy nhất vào đầu năm, nên ai vô giữa năm thì lại mất thêm 1 năm để được thăng chức => Tụt lại so với bạn cùng trang lứa mặc dù năng lực có thể hơn => Vì cơ chế đánh giá performance không có sự rõ ràng, nên xong đợt thăng chức, có người đòi nghỉ thì HR lại năn nỉ, thương lượng lên chức lên lương. Sau 1 mail thông báo lên chức sẽ có thêm 3-4 mail thông báo tiếp do có người đòi nghỉ => Khúc này ai có máu mặt thì cứ việc deal, nhưng sales với credit thì dễ deal lương hơn back office nha. - Sales & credit: 1 năm lên chức nếu performance tốt, ko thì 2 năm, ai cùi cùi thì 3 năm. - Phòng ban khác: 1.5 - 2-3 năm, vô vào giữa giữa năm thì auto mất thêm 1 năm nữa - Ai thích sự ổn định, tàn tàn, ngại thay đổi thì có thể vô đây làm vì công ty không có cơ chế sa thải (mặc dù năng lực bạn kém) => Công ty chỉ sa thải những nhân viên có đạo đức kém: làm giả chứng từ,... Nên ở càng lâu chức sẽ càng cao mặc dù: năng lực ko có - tư duy lạc hậu, củ chuối - ko ưng sự đổi mới. Nói chung càng làm ở đây bạn sẽ càng lạc hậu vì tất cả những sáng kiến thay đổi của bạn đều bị trù dập bởi (một số) manager có mindset như trên.

Mình vừa nghỉ thực tập sau 2 tháng làm việc vì mẹ mình ở quê bị bệnh, nhà mình thì không còn ai khác. Thời gian qua dù là thực tập sinh nhưng anh chị từ nhân sự đến leader đều hỗ trợ mình nhiệt tình, mình còn có khách hàng khi đang là thực tập sinh nữa. Vậy mà giờ gặp tình cảnh này, xin nghỉ cũng ngại vì anh chị nhiệt tình giúp đỡ quá trời. Giờ về quê không biết ngày nào mới trở lại tp, vì mẹ mình cũng lớn tuổi rồi. Thôi thì để lại đây vài dòng, mong là anh chị sẽ tiếp tục thành công trong công việc và dìu dắt nhiều lứa thực tập sinh ngơ ngác như em :(

cho em hỏi apply làm credit officer thì có bài test với nội dung đại khái như thế nào ạ. em cảm ơn anh chị

Môi trường thân thiện, đa phần là người trẻ, mới tốt nghiệp nên năng động, nhiệt tình. Thực tập phụ cấp tương đối cao hơn mặt bằng chung và được trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức chứ không phải làm việc lặt vặt hỗ trợ. Sau thực tập có cơ hội lên chính thức, nên trải nghiệm :) :) :)

+ Lương, thưởng nhìn chung ok, với sv mới ra trường thì tương đối nhỉnh hơn những chỗ khác (Lương 13, thưởng 3-6 tháng tùy năng lực) + Môi trường năng động, thoải mái + Quy trình rõ ràng, có sự cải tiến bớt rườm rà + Đồng nghiệp thân thiện, ít đấu đá

Mấy bác ứng tuyển mùa dịch không biết sao chứ em thì rầu vì không dám đến công ty phỏng vấn. May mà tìm dạo thấy được công ty này cho phỏng vấn online :D phỏng vấn xong 2 vòng giờ chỉ còn chờ sau dịch là có chỗ rước rồi, mừng ghia :3

HR xàm, thò tay chọt phòng sale hoài, đổi mấy mụ HR rồi mà chưa chừa.

Chế độ tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp Làm ở Cty 1 thời gian rồi mình có một số review như sau: - Bản thân mình đã học được nhiều kinh nghiệm từ các anh chị quản lý trong công việc và cuộc sống. - Đồng nghiệp nhiệt tình - Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp - Quy trình đánh giá KPI rõ ràng - Có xe ô tô đưa đón tận nơi - Thưởng cao chót vót.

Công ty cho WFH một cách miễn cưỡng, bắt điền report mỗi ngày đặc biệt là sale. Sale thì miễn sao ra số thì thôi chứ, còn bắt mỗi ngày làm báo cáo phải ghi ra trong ngày làm những gì. Không quan tâm nhân viên WFH có ổn không, hay gặp khó khăn gì mà cứ chăm chăm ràng buộc. Mà thực tế hệ thống công ty như shit, VPN cũng rớt lên rớt xuống... những khó khăn đó thì không lo khắc phục mà cứ làm những trò nhảm ruồi