Billion Ascent

Đây là cty xàm nhất mình từng làm, xin chia sẻ đôi lời cho những ai đang đắng đo khi vào cty này: 1. Ngày lãnh lương là ngày 15 hàng tháng, đúng vậy cty nợ bạn 15 ngày lương đó nếu qua ngày 16 bạn có thể kiện lên sở lao động. Ko có tiền thưởng Lễ đâu bạn đừng mơ. 2. Tất cả ai vào đều nhận chức vụ trợ lý giám đốc, nhưng khi vào làm đủ sếp điều bạn phụ việc gì thì ko cần báo bạn cả. Cứ ầm thầm đưa rồi báo làm cái này. 3. Sếp J của cty này là dạng cáo ? hãm nhất mình thấy. Chuyên gia nói cho hoành tráng như thật ra xạo L ko à. Đừng khả tin quá. Là sếp keo kiệt, bủng xỉn nhất. Vào phòng ổng phỏng vấn có thể bạn thấy phòng của ông hoàng nhưng thực ra họ luôn cả tiền mời nhân viên ăn lễ cũng hay tiết kiệm. 4. Cty nổi tiếng ko có cơ chế thăng lương cho nhân viên nhé. Công việc có thể tăng lương thì mơ đi. 5. Hệ thống cty thì lỗi vô tận, lúc nào cũng lỗi cả. Ông sếp là người hay soi mói đến thông tin lẫn log hệ thống khi bạn mò mẫm bên trong. Nếu có chuyện gì ko vừa lòng là sẽ khoá quyền hạn bạn ngay mà ko thông báo hay ko hỏi bạn gặp vấn đề gì. 6. Tất cả các con trợ lý của ổng đều là bọn tai mắt lẽo méc, ai vào phòng ổng nhiều nhất thường là đứa tai mắt của ổng cài bên ngoài (Nhất là bà S chó đẻ, con đỉ cái Q mặt thì cười nhưng bụng đầy mưu mô hay nói móc giỡn giỡn, chuyên đâm sau lưng.) 7. Qui trình cty là thứ xàm nhất, 1 phần liên quan đến hệ thống cùi của TQ, 1 phần ông Sếp đổi quy trình nữa năm ko dưới 3 lần. Mà đổi ko cần báo nhé. Mang danh là hệ thống ERP cty nhưng thực ra ko có gì rõ ràng cả toàn đụng đâu sửa đó ko bao giờ xong. 8. Bạn nhận lương 1 cty nhưng làm việc của 3 cty vì BAVN, VEP, KIMFA đều là cty của sếp chẳng qua lập ra để che mắt thiên hạ. Cty KIMFA là cty tái chế ko có giấy phép môi trường gì cả. Ngoài ra còn 1 cty hãm L của con Đ ĩ của sếp J. Cty HT này cần in gì kêu mang giấy nào là cần phân định rõ ràng này nọ. 9. Cty nói là của HK nhưng thực ra đội lốt nha mọi người, TQ 100% toàn bọn china nói cho vui đó. 10. Cty này hài nhất là làm sale ko có hoa hồng nha. Lúc phỏng vấn có khi nói có đang xây dựng hay gì gì đó, thật ra XL đó

1. Công ty BAVN - V - K - R - H, 5 công ty đều có liên kết vs nhau, nếu bạn vào lm thì sẽ hiểu mối quan hệ giữa người và công việc nó phức tạp ntn, nó sẽ làm cho cv của bạn rối lên ko biết cái nào vs cái nào. 2. Cái hệ thống cty thì phức tạp rối rắm y như mối quan hệ của 5 cty trên, ngày đầu vào cty này thì phải tải đến 2 cái app nhưng 2 cái app đó lại bắt buộc liên kết WeChat, nếu wechat bạn mất tk thì chúc mừng bạn, bạn phải về nhà lấy sđt người thân mà tạo tk mới để liên kết 2 cái app của cty để tiện cho cv. 3. Công ty hiện quy chế tuy có nhiều thay đổi như 1 tuần chỉ làm 5,5 ngày, tiền xe sẽ tự trả trong tuần đầu vì nhân viên cứ ra vào hoài như chợ cá . 4. Sếp tổng tính cách quái dị, bạn đẹp thì đc ưu ái, còn nếu bạn ko đủ sắc đẹp thì đứng 1 bên nhé, ko cần biết bạn có năng lực hay ko? TGĐ mà làm những việc dư thừa chỉ ngồi trong vp mở những cuộc họp ko ra đc hiệu quả chỉ còn thêm sự phức tạp trong công việc, nhìu lúc ko bất chấp giờ giấc nghỉ trưa or giờ tan ca của nhân viên mà cứ họp họp ... Chức vụ công việc ko ổn định, có 1 chị pv vào lm thu mua 2,3 tháng sau chị đó bắt đầu quen dần vs cv, nhưng ko biết sếp ngứa ở đâu rồi chuyển chị đó qua sale thế là 1 tháng sau chị ấy ra đi tìm đường cứu tương lai. Sếp mà nghĩ trên đầu người ta, có 1 anh tuyển về làm GĐ sale, người ta mới vào đc 3 ngày thì kiu người ta đưa hết tất cả các khách hàng từ đó đến giờ cho cty, anh đó ko đưa thì cho ng ta out, ko xem nhân viên ra gì thích thì cho ở lại ko thích thì cho out, ko biết nói sao lun. Sếp mà suốt ngày cứ sợ nhân viên đánh cắp thông tin khách hàng, làm gì cũng bí mật làm như tập đoàn đứng nhất nhì VN z. 5. Bà trợ lý già quái đản do ông Sếp quái dị đề bạc lm trợ lý vì bà ấy đã cống hiến sức lực cho 2 đời cha và con. Mặc bộ đồ thể thao mang đôi giày cao gót 1 tất đi cọc cọc trong cty đấy là phong cách y như tính cách quái đản của bà ấy Người thì ích kỉ cv ko bao giờ chỉ dạy ai, ghét người nào thì đâm cho người đó lên đường thỉnh kinh. 6. Giám đốc sale cho dù bạn là cấp dưới và đc bà này ưu ái nhưng đến lúc bạn có xảy ra chuyện gì cấp trên của bạn cũng sẽ ko nói giúp bạn 1 câu, câu cửa miệng của bà này là TGĐ có ý kiến gì t cũng sẽ tuân theo lệnh của TGĐ, nên bạn đừng nghĩ bạn đc ưu ái thì chắc chắn mình sẽ làm lâu dài, ( trừ P. Kế toán) , đến lúc bạn nghỉ việc thì sợ mình ăn cắp khách hàng, cty này ra vào nhìu nhất chính là P. sale 7. Lúc pv chỉ nói lm Maketing nhưng lúc vào lm thì như cái thùng rác cái gì cũng quăng cho họ lm 1 người đảm nhiểm MKT + IT + thiết kế đồ hoạ + thêm vào phòng ban kế hoạch để xây dựng hệ thống cty. 8. P. Thu mua, ko biết cty thu mua nội địa kiểu gì mà phải thu mua cho 4 cty như B - V - K - R, TGĐ và GĐ sale mỗi lần kiu tìm hàng thì những hàng đó ko tăng như giá vàng thì cũng sắp tuyệt chủng gọi tới banh cái đt cũng tìm ko ra, hạt nhựa tăng như giá vàng thì mua ko nổi , hàng tuyệt chủng thì kiu đi tìm, hàng thì ko bao giờ đặt sẵn trong kho, lần nào tìm cũng giống như đi nhựt cô hồn, vì lúc đó ai cũng dành nhau mà mua, Còn có ông Sếp TQ SX lúc nào hỏi cũng ko trả lời lm như mình có giá lắm z, nhưng ko ngờ giá ở vn rẻ bèo như phân trâu , lần nào mua hàng cũng ko báo trước cho thu mua và kho đến lúc, đến lúc NCC giao hàng đến thì Kho và Thu mua đều ng* người ko biết gì, thu mua chạy đi hỏi NCC bên đó thì bảo Sếp bên bạn đặt chứ ai, tuy là Sếp mà lm việc ko quy trình lm đến nhân rối rắm theo nhưng đến lúc xảy ra chuyện ông ấy lại ko chịu trách nhiệm sẽ đổ lỗi cho bạn. Mình nói tới đây thôi Mấy bạn nào muốn pv vào làm thì cân nhắc nhé đừng lãng phí time vs cty này quá

Công ty này không cần quan tâm bạn trình độ gì tuyển vào vị trí gì cả, chỉ cần sếp thấy bạn có ghi năng lực đầu vào thì cho bạn làm công việc đó không cần hỏi ý kiến bạn, vị trí tuyển dụng và công việc thực tế làm luôn luôn không giống nhau, ghi tuyển 1 đằng làm 1 nẻo. Bạn nhận 1 đóng việc sếp vẫn thấy bạn rảnh quá là cho bạn thêm việc, còn khi bạn ngồi chơi tức là sếp sắp đuổi bạn, bạn đi về đúng giờ tức là sếp thấy bạn rảnh quá. Sếp hay âm thầm kêu nhân sự tuyển người để thay thế chức vụ bạn. Một ngày đẹp trời bạn sẽ bị sa thải không cần có lý do.

bắt sale đi gặp khách trong khi không có hàng không có giá kêu sale đi gặp khách kiểu gì,khi khách trả tiền hết không có hàng giao, không tìm được khách nghỉ ngời khả năng sale,giá nhựa còn hơn vàng thay đổi từng phút, báo giá cho khách song hai tiếng sao thay đổi giá khác,hỏi các con lãnh đạo Trung Quốc , giá là vậy không mua thì thôi, bố tay

Biết là đi làm thì không trong mong gì có tình người nhưng tệ như công ty này thì gần 10 năm đi làm mới thấy. 1. Tuyển dụng : bạn apply vị trí gì không quan trọng, quan trọng là sau khi làm quen hệ thống thì bạn sẽ chuyển sang làm sale, chịu thì làm tiếp, không chịu thì nghỉ. Bé bé xinh xinh (gu sếp) là một lợi thế nha (lương cao), tầm tầm thì ép lương, không quan trọng năng lực. Mới tuyển thì ngon ngọt, đuổi thì phũ phàng như đuổi tà dù bạn không vi phạm bất cứ quy định gì của công ty. 2. Vị trí Sale : không có hoa hồng, bạn kiếm bao nhiêu khách không quan trọng (vì sẽ bị đuổi thôi), quan trọng là khách mà bạn kiếm được mặc định là của công ty, công ty lấy lại tất cả thông tin. Hệ thống hỗ trợ sale rất tệ, liên tục chỉnh sửa hệ thống, mà mỗi lần chỉnh sửa phải sửa lại từ đầu những đơn bạn đã làm. Và nếu bạn bị đuổi thì chúc mừng bạn, bạn được mặc định là kẻ có ý định ăn cắp thông tin công ty. Không hỗ trợ nhau trong công việc, trách nhiệm luôn đùn đẩy và đổ lỗi nha u, phối hợp lên công, vận chuyển cực kỳ tệ, có chuyện thì sale luôn là người bị chửi, sếp chửi, khách hàng chửi. Ngậm đắng nuốt cục tức mà làm. Lập nhiều công ty, quy trình rối rắm. Ngành khá khó để sale nhưng không ai trainning về kiến thức sản phẩm của công ty, toàn tự bơi. 3. Họp: Sếp rất tranh thủ, họp tối ngày, và không quan tâm giờ giấc. Toàn lôi đầu vào họp lúc 12 trưa và gần 5h chiều (lưu ý công ty không tính tăng ca). Nhắn tin thì không kể giờ giấc, có lúc 11h đêm vẫn nhắn tin công việc. 4. Bạn có thể kiêm nhiệm rất nhiều việc. Ví dụ như tôi thấy 1 bạn nữ bên phòng marketing hay leo trèo sửa cáp mạng, điện thoại, wifi cho công ty, lắp đặt máy tính.... Nhân sự kiêm luôn việc giao cơm cho Sếp... 5. Phúc lợi : không có gì ngoại trừ lương tháng 13. Mà yên tâm, bạn sẽ không nhận được đủ đâu, vì cứ làm được tầm một năm là đuổi. Công ty không ai có thâm niên 2 năm trở lên trừ vị trí chủ chốt ở phòng kế toán (nghe nói cũng chán muốn xin nghỉ). Đóng bảo hiểm xh ở mức thấp nhất. Xin nghỉ phép nhiều sẽ bị nhăn nhó, nghỉ liên tục 3 ngày bị làm khó dễ, hỏi sao nghỉ nhiều vậy, công việc thì sao. Và nghỉ phép cũng không yên, điện thoại réo liên tục. 6. Keo kiệt, tính toán từng văn phòng phẩm. Thấy mấy chị tự mua giấy vệ sinh để xài. Nhớ nhiêu đây thôi, kể nữa chắc văn tế dài hơn cầu Bình Triệu. Nói chung công ty chỉ được cái mã, coi nhân viên như...., Sếp lật mặt nhanh hơn lật bánh tráng.

Cty gì sếp thích ai thì cho người đó lương cao, mặc kệ người ta có kinh nghiệm và năng lực xử lý công việc hay ko Ko thích ai thì có thể cho nghỉ ngay- còn hơn là luật rừng Đi làm gì mà phí gửi xe từ 7-10 ngày đầu mới thử việc nhân viên mới tự chịu- ko có trả lại cuối kỳ Lương thì 15 Tây mới lãnh, tuy rằng ko sai luật nhưng mà quá đáng, nhiều Cty quá lắm thì 10 Tây là cùng- I’m so shock! Mà lúc pv cũng cố tình yếm luôn, vào làm mấy ngày mới phát hiện ra Ko có chế độ thưởng hay phúc lợi rõ ràng. Đặc biệt KD mà méo có hoa hồng, chờ cuối năm quánh giá KPI, khác nào ko có. Lần đầu tiên trong lịch sử đi làm nghe nói KD chờ cuối năm tính hoa hồng khen thưởng Vô làm tự bơi tự mò, gì cũng hệ thống, mà công nghệ thì cùi và rườm rà mất time còn hơn thủ công

Cty gì mà muốn sắp ai làm công việc gì thì sắp, ko cần biết người đó có chuyên môn hay khả năng gì hay ko. Sếp ko có khả năng nhìn người và rất quái đảng Camera thì khắp 4 phương tám hướng dày đặc, tưởng đâu Cty có giấu kim cương bảo mật hay gì Và cái quần gì cũng bí mật, méo biết làm việc sao luôn. Ko tin tưởng người thì tự ôm mà làm luôn đi, bí mật với thích đuổi người vậy thì cần gì tuyển người vào làm nhỉ? Khó hiểu

Mình làm đúng 2 ngày đọc xong quy tắc cty thì nghỉ, chưa bao giờ mình thấy công ty kinh khủng như vậy: 1. Nhân viên đi làm phải tự trả tiền gửi xe 10k ngày. 2. Sau thử việc ko có chế độ bù phép 3. Ngày 15 hàng tháng, tức trả trễ 15 ngày. 4. Cty ko có mua giấy vệ sinh trong toilet, ai dùng phải tự mua. 5. Chỗ gửi xe, bảo vệ siêu hách dịch. 6. Cầu thang tòa nhà thoát hiểm có vật dụng đễ đầy, lại còn có mùi thuốc lá nồng nặc.