Billion Ascent
Cty gì sếp thích ai thì cho người đó lương cao, mặc kệ người ta có kinh nghiệm và năng lực xử lý công việc hay ko Ko thích ai thì có thể cho nghỉ ngay- còn hơn là luật rừng Đi làm gì mà phí gửi xe từ 7-10 ngày đầu mới thử việc nhân viên mới tự chịu- ko có trả lại cuối kỳ Lương thì 15 Tây mới lãnh, tuy rằng ko sai luật nhưng mà quá đáng, nhiều Cty quá lắm thì 10 Tây là cùng- I’m so shock! Mà lúc pv cũng cố tình yếm luôn, vào làm mấy ngày mới phát hiện ra Ko có chế độ thưởng hay phúc lợi rõ ràng. Đặc biệt KD mà méo có hoa hồng, chờ cuối năm quánh giá KPI, khác nào ko có. Lần đầu tiên trong lịch sử đi làm nghe nói KD chờ cuối năm tính hoa hồng khen thưởng Vô làm tự bơi tự mò, gì cũng hệ thống, mà công nghệ thì cùi và rườm rà mất time còn hơn thủ công