Chú nào muốn show trình độ thì còm vào đây, đừng sủa là " người cầu tiến thì không làm tech cũ, không học được gì" người chúng m cần học là bọn già tụi t nè Tụi t không khai phá thì lấy đâu ra đồ mới cho bọn m làm, biết nghĩ cho mỗi bản thân mình thì vứt nhé Còn nói lm tech cũ bị tụt lại phía sau thì xin lỗi bọn m cho bọn m ngu Khoe nhẹ a có cert OCA, OCP, Aws SAA,SAP, CKA :)))
0
0
0
Á đù. Axon dỏm giờ cũng cho promote như thằng senior ở dưới nói luôn ta. Sao tao nghe thằng SL bảo title level tính theo số năm làm mà nhỉ =))) kaka. Chúng bay lên bưng bô thế này làm mang tiếng chết khà khà.
0
0
0
Hi mấy đứa hay review về code. - Mấy đứa nên coi lại trình độ của bản thân trước khi đánh giá/ review về team hay công ty hay một cái gì đó, Mình đã làm tốt công việc của mình chưa. Nếu mình làm tốt thì ai dám nói gì mình mà lên đây review là soi mói. Mấy chú chỉ cần làm good task k làm trể thì có Director cũng k dám la mấy chú - Mấy chú chê công ty dùng tech cũ, anh xin hỏi tech mới mấy chú nghĩ mấy chú có theo kịp để làm không hay vẫn cái văn cũ " Em cần thời gian để học thêm ạ", Thứ anh cần là mấy đứa join là làm luôn nên dùng tech cũ như JSP nó là cơ bản mấy đứa đã được học từ năm nhất đại học rồi - Mấy chú đừng có mở là miệng làm lâu lên lão làng vậy thử vào làm đi, rồi tèn tèn không biết khi nào mới promote lên senior được chứ đừng nói SM --> Tóm lại bớt than vãn chê bai khi mình chưa tốt, đa số lên review toàn bọn thất bại hihi, Mấy chú cho dù đi đến đâu mà giữ thái độ mình là tâm điểm thì vẫn chết thôi Good Luck ai muốn cút thì cút tôi ở lại làm Senior :)
0
0
0
đ* cái môi trường xàm xí, code dơ như rác mà bày đặt "dạy" người ta clean code như thế nào.
0
0
0
Good mà. Ai toxic thì toxic. Ai biết điều, nỗ lực thì ở đâu cũng tìm được cơ hội phát triển :))
0
0
0
Công ty Hàng đầu , rất nhiều người giỏi
0
0
0
Cho e hỏi range lương QA ở đây maximum là bao nhiêu ạ?
0
0
0
Nếu như Axon pha ke là một công ty Nhật nên văn hóa gò bó, trả thấp, phúc lợi kém thì có lẽ người ta ko ngạc nhiên đâu. Nhưng đây là một thứ công ty lai lai hầm bà lằng chẳng giống ai, soi mói bẩn bựa, rule lập ra để chơi chơi chứ ko có tác dụng răn đe, mỗi team apply một kiểu, bất công. Bởi vậy nếu muốn phát triển lâu dài thì nên out đi chỗ khác tốt hơn, tự do hơn. Cty phù hợp cho bọn junior dễ bảo và thứ an phận dưỡng già.
0
0
0
Mình là tác giả của review gây nhiều tranh cãi bên dưới, mình muốn làm rõ vấn đề với các bạn để không có cái nhìn xấu về công ty cũng như SM. 1. Mình cũng từng là Dev mình hiểu được áp lực của các bạn khi join một dự án mới hoặc là dự án đang hot việc stress là điều không thể tránh khỏi. Nhưng để trách SM là team đang trễ process nhưng SM ngồi chơi không làm gì là hoàn toàn không đúng, Mình vẫn contact liên tục với PO để thúc đẩy tiến độ và được ra giải pháp phù hợp cho việc đó 2. Đối với một số team và cả team mình thì việc ae không hòa thuận và có cãi vãi trong meeting thì hoàn toàn k thể tránh khỏi. Mình cũng cố gắng để loại bỏ những thành phân gây mất đoàn kết không active từ lúc probation thông qua ý kiến anh em trong team . Cố gắng để giữ cho môi trường làm việc ttrong sạch và vui vẻ nhất 3. Về sự gò bó và câu hỏi "Why" " team này chơi game k bị la" "team kia bla bla" đó là phong cách quản lý của mỗi SM còn mình muốn ưu tiên về công việc hơn, ae lm xong task có thể đi uố ng cf trong pantry hoặc làm gì đó trong 1 2 tiếng không sao hết
0
0
0
Mới đi có một thời gian thôi mà lướt lại thấy mọi thứ nát bét như c*t rồi. Trước khi apply cũng có nghe loáng thoáng về mấy vụ này, nhưng không tin nên mới vào thử. Giờ thì thấy mình ng* vãi. Chẳng học được cái gì hay ho cả, mấy cái event chỉ toàn làm màu làm mè. Nhân viên thì cứ như cái chợ, suốt ngày nói xấu, tám chuyện sau lưng người khác. Thật là bừa bộn. Có bà quản lý, con bé hr chảnh vãi. Công việc đùn đẩy trách nhiệm qua lại. Môi trường làm việc chán lắm. Mới nghe mấy người trong công ty kể về cái trip thấy mà cũng bưa. Review tới đây được oài, may quá nghỉ rồi.
0
0
0