AvePoint Vietnam Company Limited

Thế giới chia làm 2 nửa: - Bất tài muốn benefit thật cao trong khi bản thân chưa có đóng góp gì, thậm chí còn chẳng phải key member dự án - Trả lương đủ là làm. Kêu ca cho lắm khi range lương đã có, nhìn range là biết không có senior, cứ vào xong than không học được gì, trong khi bản thân thì khả năng tự học không có, senior Trung đầy ra đấy nhưng có hỏi đâu. Vì sao không hỏi? Vì kỹ năng mềm với ngoại ngữ có đéo đâu mà hỏi :)) lết qua chỗ khác thì cũng thế thôi. Năng lực có thì cứ mạnh dạn deal đi, em giỏi em muốn 2x, anh đéo cho thì em reject. Nhưng không. Vì skill đéo có nên cứ bấm bụng thôi có chỗ nhận là may rồi lmao :)) Review cty nhưng đéo đứa nào cung cấp cho được cái thông tin để người sau đọc mà biết. Toàn than thở trong khi đéo ai confirm được năng lực tới đâu để mà đòi hỏi cty phải cho benefit xứng đáng. Mà cũng không trách được, chỗ này là cái bãi rác để đám thất bại vào than thở mà :))