Công ty Cổ Phần ATZ Life - ATZ Organic
Làm ở khối cửa hàng đúng cực. Lương thấp, target doanh số trên trời, phải đứng mời khách suốt ngày chứ không được ngồi nghỉ ngơi. Trong khi làm ở Himalaya, Haeva, doanh số thấp, được nghỉ ngơi. Ai đứng sẽ bị camera bắt và phạt tiền. p/s: Cty thiếu nhân sự, phải OT nhưng OT không được tính 150%
2
0
0
Thấy để lương cứng + phụ cấp cỡ 6-7tr có đúng là vậy k bạn
Lương cứng 5.5tr + PC khoảng 7tr NHƯNG: - Đứng rất nhiều, phải mời khách, ngồi sẽ bị camera chụp và xử phạt. Đã có nhiều NV bị đuổi vì ngồi. - Có thưởng sản phẩm nhưng sẽ có phạt. Ko có phòng nhân sự nên các việc chốt bảo hiểm xã hội, luật rất ba chấm. Mình làm ở Hải Phòng, đã nghỉ vì cửa hàng đóng cửa, đợi hơn một năm mới chốt sổ. - Công ty thiếu người, giám sát sẽ xếp bạn đi làm liên tục với hệ số lương 1.0, càng làm nhiều thì target doanh thu càng cao ==> khó đạt chỉ tiêu. Và khi làm nhiều thì đứng sẽ nhiều chứ không có được nghỉ ngơi, ko được off là việc thường xảy ra. - Cửa hàng thiếu người nên nếu một người off thì người còn lại sẽ làm full cả ngày nhưng không có OT. - HR ko có, cửa hàng trưởng chịu cả target tuyển dụng. Cửa hàng nào chỉ có một nhân sự thì sẽ xảy ra tình trạng cửa hàng trưởng trở về vai trò nhân viên.
