Văn phòng xịn, được nhất cái này
0
0
0
công ty đang tuyển fresher tiếp kìa, nhắm nằm trong top 1% thì vào mà húp. Lương 8 củ, thằng nào pass được training program thì đi apply senior luôn đi hahahahaha.
0
0
0
Cho mình hỏi cty nay đóng bảo hiểm trên mức lương cơ bản hay 100% lương vậy? Ai làm ở đấy cho em biết với. Xin cám ơn
1
0
0
Bao nhiêu thì tùy nhân phẩm nhe bạn nhưng chắc chắn là không có chuyện 100% đâu :))
(Tiếp theo phần trước) 3. Quá trình làm việc: a. Project 0: - Đây là project khởi động. Thời gian: 1 tuần. - Yêu cầu: chọn 1 problem trên CodeKata/Leetcode để code. Yêu cầu chung chung về handling exceptions. - Báo cáo và đánh giá: project khởi động nên chưa loại ai. Và đi cực sâu và handling exceptions mặc dù yêu cầu không rõ ràng (raise đúng lỗi, giữ stack lỗi, không được nuốt lỗi). b. Project 1: - Yêu cầu: Build 1 web app/CLI để crawl ít nhất 200 products trên Tiki. Yêu cầu áp dụng chặt chẽ SOLID và deploy trên môi trường GCP. Thời gian: 2 tuần. - Quá trình làm việc: coding dựa trên những yêu cầu không rõ ràng như trên. Team đã đặt câu hỏi và nhắn tin trên Slack nhưng ít khi nhận được câu trả lời rõ ràng và nhanh chóng (các mentor thường rất khuya mới trả lời (khoảng 11pm-1am) và thái độ khó chịu). - Báo cáo và đánh giá: vì yêu cầu không rõ ràng nên team không ai hoàn thành toàn bộ ý tưởng của các mentors muốn. Và các mentors phớt lờ những gì mình đã n ói trong Slack mà đề ra các yêu cầu từ trên trời rơi xuống. - Kết quả: 1 bạn bị loại và bị chấm dứt hợp đồng ngay trong tuần sau đó. c. Project 2: sẽ viết trong phần tiếp theo
6
3
3
Mong em hiểu là trong quá trình training thì không yêu cầu tụi em hoàn thành project 100%. Mục tiêu cuối cùng là training để cho tụi em có thể tư duy độc lập và có thể phát triển trên con đường làm developer sau này như anh Phú đã chia sẻ trên Slack: - Mục tiêu tiên quyết của khoá fresher là kiến thức. Qua mỗi project mọi đánh giá đều quyết định dựa vào kiến thức các bạn học được. - Tụi anh luôn welcome các bạn đặt câu hỏi nhưng sẽ tốt hơn khi các bạn đã research trước nhưng vẫn chưa đưa ra quyết định được, thì khi các bạn hỏi tụi anh sẽ guideline thêm. Mực tiêu là để các bạn cải thiện trong khả năng tư duy, tìm kiếm và đưa ra quyết định. Project 0 là bài làm quen chứ không phải bài khởi động. Làm quen với cách đặt ra câu hỏi, cách tìm hướng giải quyết vấn đề đơn giản như code kata và leetcode. Cách research về handle error Project 1 có 3 mục đích sau: 1 - Tụi em cần biết rằng trong môi trường đi làm ở bất cứ đâu, cứ nhận cái requirement về mà không hỏi lại, cắm đầu mà làm thì chỉ có tạch. Và tụi em cũng hiểu được điều này mà rút kinh nghiệm ở project 2 2 - Chuẩn bị data để chuẩn bị cho project 2 3 - Đánh giá khả năng tư duy độc lập của các thành viên trong khoá training, nhưng mà tụi em tụm đầu vô làm chung nên a có được 7 cái project giống nhau, nhưng đáng buồn là không ai có thể đưa ra cho anh tại sao phải làm như vậy cũng như không ai nhìn ra được thiếu sót trong API. Anh xin nhắc lại lần nữa là anh không happy khi nhận tin nhắn hỏi bài riêng vì 7 bạn hỏi lại 7 lần anh không rảnh đi trả lời lại. Mục đích của khoá đào tạo là để học hỏi mà, hỏi thẳng trên group giúp a. Không tính tin nhắn riêng, em có thể check lại xem trên group có bao nhiêu tin nhắn ở project 0-1-2 mà anh đợi trễ hơn 2 tiếng để trả lời k? 1 bạn bị loại thì có chơi có chịu nha, trong lúc interview anh đã nói rất rõ khoá này sẽ rất áp lực vì hình thức là sẽ drop từ từ. Anh đã chill với tụi em hết mức có thể nhưng mà cái gì ra cái nấy.
Mong em hiểu là trong quá trình training thì không yêu cầu tụi em hoàn thành project 100%. Mục tiêu cuối cùng là training để cho tụi em có thể tư duy độc lập và có thể phát triển trên con đường làm developer sau này như anh Phú đã chia sẻ trên Slack: - Mục tiêu tiên quyết của khoá fresher là kiến thức. Qua mỗi project mọi đánh giá đều quyết định dựa vào kiến thức các bạn học được. - Tụi anh luôn welcome các bạn đặt câu hỏi nhưng sẽ tốt hơn khi các bạn đã research trước nhưng vẫn chưa đưa ra quyết định được, thì khi các bạn hỏi tụi anh sẽ guideline thêm. Mực tiêu là để các bạn cải thiện trong khả năng tư duy, tìm kiếm và đưa ra quyết định. Project 0 là bài làm quen chứ không phải bài khởi động. Làm quen với cách đặt ra câu hỏi, cách tìm hướng giải quyết vấn đề đơn giản như code kata và leetcode. Cách research về handle error Project 1 có 3 mục đích sau: 1 - Tụi em cần biết rằng trong môi trường đi làm ở bất cứ đâu, cứ nhận cái requirement về mà không hỏi lại, cắm đầu mà làm thì chỉ có tạch. Và tụi em cũng hiểu được điều này mà rút kinh nghiệm ở project 2 2 - Chuẩn bị data để chuẩn bị cho project 2 3 - Đánh giá khả năng tư duy độc lập của các thành viên trong khoá training, nhưng mà tụi em tụm đầu vô làm chung nên a có được 7 cái project giống nhau, nhưng đáng buồn là không ai có thể đưa ra cho anh tại sao phải làm như vậy cũng như không ai nhìn ra được thiếu sót trong API. Anh xin nhắc lại lần nữa là anh không happy khi nhận tin nhắn hỏi bài riêng vì 7 bạn hỏi lại 7 lần anh không rảnh đi trả lời lại. Mục đích của khoá đào tạo là để học hỏi mà, hỏi thẳng trên group giúp a. Không tính tin nhắn riêng, em có thể check lại xem trên group có bao nhiêu tin nhắn ở project 0-1-2 mà anh đợi trễ hơn 2 tiếng để trả lời k? 1 bạn bị loại thì có chơi có chịu nha, trong lúc interview anh đã nói rất rõ khoá này sẽ rất áp lực vì hình thức là sẽ drop từ từ. Anh đã chill với tụi em hết mức có thể nhưng mà cái gì ra cái nấy.
Mong em hiểu là trong quá trình training thì không yêu cầu tụi em hoàn thành project 100%. Mục tiêu cuối cùng là training để cho tụi em có thể tư duy độc lập và có thể phát triển trên con đường làm developer sau này như anh Phú đã chia sẻ trên Slack: - Mục tiêu tiên quyết của khoá fresher là kiến thức. Qua mỗi project mọi đánh giá đều quyết định dựa vào kiến thức các bạn học được. - Tụi anh luôn welcome các bạn đặt câu hỏi nhưng sẽ tốt hơn khi các bạn đã research trước nhưng vẫn chưa đưa ra quyết định được, thì khi các bạn hỏi tụi anh sẽ guideline thêm. Mực tiêu là để các bạn cải thiện trong khả năng tư duy, tìm kiếm và đưa ra quyết định. Project 0 là bài làm quen chứ không phải bài khởi động. Làm quen với cách đặt ra câu hỏi, cách tìm hướng giải quyết vấn đề đơn giản như code kata và leetcode. Cách research về handle error Project 1 có 3 mục đích sau: 1 - Tụi em cần biết rằng trong môi trường đi làm ở bất cứ đâu, cứ nhận cái requirement về mà không hỏi lại, cắm đầu mà làm thì chỉ có tạch. Và tụi em cũng hiểu được điều này mà rút kinh nghiệm ở project 2 2 - Chuẩn bị data để chuẩn bị cho project 2 3 - Đánh giá khả năng tư duy độc lập của các thành viên trong khoá training, nhưng mà tụi em tụm đầu vô làm chung nên a có được 7 cái project giống nhau, nhưng đáng buồn là không ai có thể đưa ra cho anh tại sao phải làm như vậy cũng như không ai nhìn ra được thiếu sót trong API. Anh xin nhắc lại lần nữa là anh không happy khi nhận tin nhắn hỏi bài riêng vì 7 bạn hỏi lại 7 lần anh không rảnh đi trả lời lại. Mục đích của khoá đào tạo là để học hỏi mà, hỏi thẳng trên group giúp a. Không tính tin nhắn riêng, em có thể check lại xem trên group có bao nhiêu tin nhắn ở project 0-1-2 mà anh đợi trễ hơn 2 tiếng để trả lời k? 1 bạn bị loại thì có chơi có chịu nha, trong lúc interview anh đã nói rất rõ khoá này sẽ rất áp lực vì hình thức là sẽ drop từ từ. Anh đã chill với tụi em hết mức có thể nhưng mà cái gì ra cái nấy.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1. Thông tin chung: - Trên các trang tuyển dụng thì khẳng định đây là chương trình đào tạo trong vòng 3 tháng, làm việc và tiếp xúc với các công nghệ mới (React (Typescript) và Python (Django)) với 2 mentor Hoàng và Huy. Mức lương: 8tr/tháng, hợp đồng 3 tháng. - Tuy nhiên, sau khi nhận offer và onboard thì mới thông báo rằng tùy vào performance theo từng project mà sẽ tiến hành loại bỏ những người không đạt yêu cầu, có thể loại hết team. Trong batch fresher này có 3 projects. Sau khi vượt qua sẽ thử việc 2 tháng, lương 10tr/tháng và nhận đề từ CTO. Sau khi vượt qua thử việc sẽ phải ký hợp đồng cam kết làm việc 1 năm với lương 12tr/tháng. - Team fresher: 7 người. 2. Phỏng vấn: - Vòng 1: nhận 1 bài test trên Google Form gồm 20 câu trắc nghiệm lý thuyết và 3 câu coding thuật toán. - Vòng 2: phỏng vấn trực tiếp. Interviewer (Phú hoặc Hoàng) sẽ phỏng vấn ngắn gọn, và đều đảm bảo là nội dung trong bài test đã chứng minh đủ năng lực để làm việc. 3. Quá trình làm v iệc: sẽ viết trong phần sau
4
3
3
Em ơi, em vào training thôi mà lương 8tr đó, anh biết tụi em còn đi học nên cũng giãn cách ra, bạn nào xin phép bận trên trường thì a cũng ok cho off chứ có bắt lên cty đâu nhỉ. Cái vụ drop thì k biết interviewer của e nói sao chứ em cứ hỏi thử bạn Thư và bạn Long ngồi kế em xem 2 bạn có biết chuyện đó trước khi vào không. Còn cái vụ training xong tiếp theo là thử việc rồi hợp nhau thì mới kí hợp đồng 1 năm là process bình thường của các cty mà em đâu phải công ty gô cổ tụi em lại bắt tụi em bán sức trẻ khoẻ trong 1 năm đâu. Em thấy không hợp lúc training hay thử việc thì mình vẫn chia tay không gò bó nhau mà
Em ơi, em vào training thôi mà lương 8tr đó, anh biết tụi em còn đi học nên cũng giãn cách ra, bạn nào xin phép bận trên trường thì a cũng ok cho off chứ có bắt lên cty đâu nhỉ. Cái vụ drop thì k biết interviewer của e nói sao chứ em cứ hỏi thử bạn Thư và bạn Long ngồi kế em xem 2 bạn có biết chuyện đó trước khi vào không. Còn cái vụ training xong tiếp theo là thử việc rồi hợp nhau thì mới kí hợp đồng 1 năm là process bình thường của các cty mà em đâu phải công ty gô cổ tụi em lại bắt tụi em bán sức trẻ khoẻ trong 1 năm đâu. Em thấy không hợp lúc training hay thử việc thì mình vẫn chia tay không gò bó nhau mà
Em ơi, em vào training thôi mà lương 8tr đó, anh biết tụi em còn đi học nên cũng giãn cách ra, bạn nào xin phép bận trên trường thì a cũng ok cho off chứ có bắt lên cty đâu nhỉ. Cái vụ drop thì k biết interviewer của e nói sao chứ em cứ hỏi thử bạn Thư và bạn Long ngồi kế em xem 2 bạn có biết chuyện đó trước khi vào không. Còn cái vụ training xong tiếp theo là thử việc rồi hợp nhau thì mới kí hợp đồng 1 năm là process bình thường của các cty mà em đâu phải công ty gô cổ tụi em lại bắt tụi em bán sức trẻ khoẻ trong 1 năm đâu. Em thấy không hợp lúc training hay thử việc thì mình vẫn chia tay không gò bó nhau mà
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bạn trẻ bây giờ cũng ngộ vào training học hỏi mà đỏi hỏi về tiền bạc ghê. Vô tình lướt qua lại nhớ thời đi thực tập được trợ cấp cho 4tr là mừng lắm rồi. Góp ý cho Công ty là nên để là trợ cấp (allowance) cho các bạn đừng hiểu nhầm. Lương là có làm mới đc nhận lương chứ vào học mà đòi lương là hơi sai nha
(Phần 3) c. Project 2: - Yêu cầu: Build a "simple" website (as Tiki) with at least 1000 items in the store, can purchase, refund, vouchers system, authentication (jwt/auth0), admin/customers account, have search, sort, filter feature (as Tiki), deploy on GCP, lazy loading, responsive web, caching, SOLID, handling exception, using Docker, using ReactJS and BAN Django and go on. Thời gian: 2 tuần. - Quá trình làm việc: rút kinh nghiệm từ project trước, team đã làm rõ yêu cầu của project này. Vì yêu cầu quá nhiều nên team đề xuất tăng thời gian, tuy nhiên chỉ được duyệt tăng lên 3 tuần (tính cả nghỉ lễ 30-4 5 ngày). Và trong quá trình làm rõ từng yêu cầu, các mentors vẫn duy trì thái độ khó chịu và có những lời lẽ không hay với team. - Báo cáo và đánh giá: với mỗi người thì các mentors lại đánh giá theo 1 cách khác nhau, không có quy chuẩn đánh giá chung, không sử dụng bất kỳ quy trình quản lý nào (như Agile, Scrum). Team Platform sử dụng Django nhưng lại cấm Fresher dùng Djan go. Laptop trong tình trạng chai pin, phồng máy, không thể chạy được chương trình (Macbook 2015) nhưng mentors lại bảo đó là lỗi của Fresher khi không chạy chương trình trên GCP từ đầu. - Kết quả: 3 bạn bị loại và bị chấm dứt hợp đồng 2 tuần sau đó (cuối tháng). d. Project 3: viết tiếp phần sau
3
3
3
Project 1 đã hoàn thành dc 2/3 mục tiêu đề ra rồi, tụi em đã biết cách phải check lại những gì đã nhận được, có confirmation, tìm hiểu trước vấn đề khi được trao tay một cái gì đó thay vì cắm đầu vào làm. Đồng thời với 1000 items trên tiki thì project 1 cũng đã cung cấp cho tụi em 1 cái crawler đủ để dùng Project 2 là một cái project làm cái web bán hàng, chứ không phải e-commerse, em tự nhập hàng về tự bán tự quản lý website chứ không phải là cái web cho phép những nhà bán hàng đi đăng ký tài khoản rồi đăng bài bán hàng như tiki. Đây là một project cơ bản giống như quản lý thư viện, nhưng có một số technical requirements hơn so với trong lúc tụi em đi học và nó dùng data của tiki thôi! Tụi anh đánh giá theo những gì tụi em làm được mà. trong 6 bạn thì có 2 đẩy được 1000 items lên database. 2 bạn này thì a cho đi thẳng, không có lý do gì mà 2 tuần mà chưa làm dc gì cả. Một bạn nữa bị loại vì bạn đấy tuy có làm nhưng hầu như là không hiểu mình đang làm gì. Nhưng xin có một not ice ở đây là nhưng Anh cũng đã nói rồi, tụi em thông cảm vì tụi em còn đang training, công ty có sẵn nhưng máy Mac 2015 thì tụi em xài đỡ, chậm quá thì anh cũng đã cấp cái tài khoản trên Cloud, SSH vào đấy mà chạy code dư xài luôn chứ k phải keo kiệt gì đâu, chỉ có nhắc nhở là đừng có start con máy full cấu hình thôi. Chốt là team không dùng django chứ không phải làm khó tụi em, báo trước để đừng tìm hiểu. Nếu em nhận có cái job description ở đâu mà ghi là Django thì báo lại với anh, anh báo nhân sự sửa.
Project 1 đã hoàn thành dc 2/3 mục tiêu đề ra rồi, tụi em đã biết cách phải check lại những gì đã nhận được, có confirmation, tìm hiểu trước vấn đề khi được trao tay một cái gì đó thay vì cắm đầu vào làm. Đồng thời với 1000 items trên tiki thì project 1 cũng đã cung cấp cho tụi em 1 cái crawler đủ để dùng Project 2 là một cái project làm cái web bán hàng, chứ không phải e-commerse, em tự nhập hàng về tự bán tự quản lý website chứ không phải là cái web cho phép những nhà bán hàng đi đăng ký tài khoản rồi đăng bài bán hàng như tiki. Đây là một project cơ bản giống như quản lý thư viện, nhưng có một số technical requirements hơn so với trong lúc tụi em đi học và nó dùng data của tiki thôi! Tụi anh đánh giá theo những gì tụi em làm được mà. trong 6 bạn thì có 2 đẩy được 1000 items lên database. 2 bạn này thì a cho đi thẳng, không có lý do gì mà 2 tuần mà chưa làm dc gì cả. Một bạn nữa bị loại vì bạn đấy tuy có làm nhưng hầu như là không hiểu mình đang làm gì. Nhưng xin có một not ice ở đây là nhưng Anh cũng đã nói rồi, tụi em thông cảm vì tụi em còn đang training, công ty có sẵn nhưng máy Mac 2015 thì tụi em xài đỡ, chậm quá thì anh cũng đã cấp cái tài khoản trên Cloud, SSH vào đấy mà chạy code dư xài luôn chứ k phải keo kiệt gì đâu, chỉ có nhắc nhở là đừng có start con máy full cấu hình thôi. Chốt là team không dùng django chứ không phải làm khó tụi em, báo trước để đừng tìm hiểu. Nếu em nhận có cái job description ở đâu mà ghi là Django thì báo lại với anh, anh báo nhân sự sửa.
Project 1 đã hoàn thành dc 2/3 mục tiêu đề ra rồi, tụi em đã biết cách phải check lại những gì đã nhận được, có confirmation, tìm hiểu trước vấn đề khi được trao tay một cái gì đó thay vì cắm đầu vào làm. Đồng thời với 1000 items trên tiki thì project 1 cũng đã cung cấp cho tụi em 1 cái crawler đủ để dùng Project 2 là một cái project làm cái web bán hàng, chứ không phải e-commerse, em tự nhập hàng về tự bán tự quản lý website chứ không phải là cái web cho phép những nhà bán hàng đi đăng ký tài khoản rồi đăng bài bán hàng như tiki. Đây là một project cơ bản giống như quản lý thư viện, nhưng có một số technical requirements hơn so với trong lúc tụi em đi học và nó dùng data của tiki thôi! Tụi anh đánh giá theo những gì tụi em làm được mà. trong 6 bạn thì có 2 đẩy được 1000 items lên database. 2 bạn này thì a cho đi thẳng, không có lý do gì mà 2 tuần mà chưa làm dc gì cả. Một bạn nữa bị loại vì bạn đấy tuy có làm nhưng hầu như là không hiểu mình đang làm gì. Nhưng xin có một not ice ở đây là nhưng Anh cũng đã nói rồi, tụi em thông cảm vì tụi em còn đang training, công ty có sẵn nhưng máy Mac 2015 thì tụi em xài đỡ, chậm quá thì anh cũng đã cấp cái tài khoản trên Cloud, SSH vào đấy mà chạy code dư xài luôn chứ k phải keo kiệt gì đâu, chỉ có nhắc nhở là đừng có start con máy full cấu hình thôi. Chốt là team không dùng django chứ không phải làm khó tụi em, báo trước để đừng tìm hiểu. Nếu em nhận có cái job description ở đâu mà ghi là Django thì báo lại với anh, anh báo nhân sự sửa.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
(Phần 4) d. Project 3: - Yêu cầu: Build a Web Crawler System. Vì yêu cầu rất dài (nhưng lại không rõ ràng mặc dù chính CTO ra đề) nên nếu ai có nhu cầu tìm hiểu thì có thể cmt ở dưới. Tóm tắt: crawl tin tức từ 6 trang tin tức lớn như Bloomberg, mỗi người crawl 2 trang. Thời gian: 6 tuần. - Quá trình làm việc: khâu làm rõ yêu cầu, thiết kế hệ thống và database đã tốn hết 3 tuần với những yêu cầu ngày một tăng (vượt ra ngoài phạm vi của các yêu cầu ban đầu, càng hỏi càng thêm nhiều yêu cầu). Các mentors vẫn tiếp tục gây khó khăn khi không trả lời rõ ràng các yêu cầu từ đầu, không cung cấp tài khoản của các trang như Bloomberg để có thể crawl nhưng lại liên tục ép deadline. - Báo cáo, đánh giá và kết quả: sẽ update sau. 4. Đánh giá công ty: - Văn phòng đẹp, pantry rộng, nhiều đồ ăn thức uống, có mèo. - Môi trường làm việc team Platform: tồi tệ, team Fresher phải ngồi tách riêng 1 góc, không được ngồi chung với team, không được giới thiệu với team, không được phát ra tiếng ồn (mặc dù team có thể cười đùa thoải mái). - Về project: mentor (Phú và Hoàng, xin lỗi vì review trước có ghi nhầm là Huy và Hoàng) gần như không hướng dẫn gì, thái độ tồi tệ, gây khó khăn trong công việc, project scope là không tưởng. - HR không nói rõ nội dung chương trình, lương thấp, môi trường team Platform căng thẳng và áp lực lớn. - Đánh giá: 1 sao, nên né team Platform của Athena Studio.
15
6
3
Khâu làm rõ yêu cầu thì làm rõ tới đâu tụi anh xem xét và sửa tới đó cho tụi em chứ đâu phải đang làm waterfall đâu mà có sẵn design, thiết kế các kiểu. Dù có đưa ra thiết kế các kiểu rồi, chắc gì đã không có miss communication, mà tụi em muốn đưa ra thiết kế rồi cắm mặt vào làm như project 1. Đang tiến bộ rồi sao lại đi ngược về vậy? Bloomberg thì đã đổi sang một trang khác từ lâu vì a thấy trong 6 tuần này sẽ không thể kịp được bloomberg. Cấp tài khoản thì là tài khoản subscription, khi nào làm tới đâu cần thì nói trên slack, a đưa cho chứ có từ chối tụi em à. Thêm nữa là tại sao a lại trả lời muộn lúc 23:00 - 01:00 là do tụi em đưa a cái document design lúc 17:30, trong khi 18:00 giờ là tan làm. Anh cũng có việc khác trong cty, anh cũng có gia đình nữa em. Anh biết bài này deadline căng thẳng nên 23:00 a rảnh là a lên check document trả lời từng câu hỏi, anh thương lắm luôn r ấy. Sao nỡ trách a vậy?
Còn lương lậu thì em nên xem lại coi mình lên cty chỉ để training học hỏi, một tuần thì bận buổi nào báo mentor là có thể off buổi đó, nhưng vẫn chê 8tr là ít thì a chịu luôn rồi.
Khâu làm rõ yêu cầu thì làm rõ tới đâu tụi anh xem xét và sửa tới đó cho tụi em chứ đâu phải đang làm waterfall đâu mà có sẵn design, thiết kế các kiểu. Dù có đưa ra thiết kế các kiểu rồi, chắc gì đã không có miss communication, mà tụi em muốn đưa ra thiết kế rồi cắm mặt vào làm như project 1. Đang tiến bộ rồi sao lại đi ngược về vậy? Bloomberg thì đã đổi sang một trang khác từ lâu vì a thấy trong 6 tuần này sẽ không thể kịp được bloomberg. Cấp tài khoản thì là tài khoản subscription, khi nào làm tới đâu cần thì nói trên slack, a đưa cho chứ có từ chối tụi em à. Thêm nữa là tại sao a lại trả lời muộn lúc 23:00 - 01:00 là do tụi em đưa a cái document design lúc 17:30, trong khi 18:00 giờ là tan làm. Anh cũng có việc khác trong cty, anh cũng có gia đình nữa em. Anh biết bài này deadline căng thẳng nên 23:00 a rảnh là a lên check document trả lời từng câu hỏi, anh thương lắm luôn r ấy. Sao nỡ trách a vậy?
Còn lương lậu thì em nên xem lại coi mình lên cty chỉ để training học hỏi, một tuần thì bận buổi nào báo mentor là có thể off buổi đó, nhưng vẫn chê 8tr là ít thì a chịu luôn rồi.
Khâu làm rõ yêu cầu thì làm rõ tới đâu tụi anh xem xét và sửa tới đó cho tụi em chứ đâu phải đang làm waterfall đâu mà có sẵn design, thiết kế các kiểu. Dù có đưa ra thiết kế các kiểu rồi, chắc gì đã không có miss communication, mà tụi em muốn đưa ra thiết kế rồi cắm mặt vào làm như project 1. Đang tiến bộ rồi sao lại đi ngược về vậy? Bloomberg thì đã đổi sang một trang khác từ lâu vì a thấy trong 6 tuần này sẽ không thể kịp được bloomberg. Cấp tài khoản thì là tài khoản subscription, khi nào làm tới đâu cần thì nói trên slack, a đưa cho chứ có từ chối tụi em à. Thêm nữa là tại sao a lại trả lời muộn lúc 23:00 - 01:00 là do tụi em đưa a cái document design lúc 17:30, trong khi 18:00 giờ là tan làm. Anh cũng có việc khác trong cty, anh cũng có gia đình nữa em. Anh biết bài này deadline căng thẳng nên 23:00 a rảnh là a lên check document trả lời từng câu hỏi, anh thương lắm luôn r ấy. Sao nỡ trách a vậy?
Còn lương lậu thì em nên xem lại coi mình lên cty chỉ để training học hỏi, một tuần thì bận buổi nào báo mentor là có thể off buổi đó, nhưng vẫn chê 8tr là ít thì a chịu luôn rồi.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update đi bồ, tui hóng típ =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update đi bồ, tui hóng típ =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update đi bồ, tui hóng típ =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho em xin review team tech bên này ạ. Review thêm team product (mấy anh chị BA, Product Manager/Product Onwer) thì càng tốt ạ. Em cám ơn trước.
3
0
0
Bên đây có 3 team làm game chủ yếu là product, khoảng năm nay có làm outsource hay không thì mình không rõ. Các team càng mới càng trẻ thì khá nhộn nhịp, còn team đầu tiên thấy mọi người sống hơi lowkey, kiểu trầm á. Team mình giữa giữa nhưng PM khá ok, hơi nhập nhằng giữa tester các team, thiết bị cấp xịn (bàn, mac) có mèo văn phòng, khuyến khích ăn ngoài vì pantry nhỏ thiệt. Phúc lợi okie so với các công ty làm game, range lương vừa, mình leave vì chuyển sang job remotely hoàn toàn về quê (bên đây có remote nhưng khá ít ngày được, ngày phép nhiều)
Bên đây có 3 team làm game chủ yếu là product, khoảng năm nay có làm outsource hay không thì mình không rõ. Các team càng mới càng trẻ thì khá nhộn nhịp, còn team đầu tiên thấy mọi người sống hơi lowkey, kiểu trầm á. Team mình giữa giữa nhưng PM khá ok, hơi nhập nhằng giữa tester các team, thiết bị cấp xịn (bàn, mac) có mèo văn phòng, khuyến khích ăn ngoài vì pantry nhỏ thiệt. Phúc lợi okie so với các công ty làm game, range lương vừa, mình leave vì chuyển sang job remotely hoàn toàn về quê (bên đây có remote nhưng khá ít ngày được, ngày phép nhiều)
Bên đây có 3 team làm game chủ yếu là product, khoảng năm nay có làm outsource hay không thì mình không rõ. Các team càng mới càng trẻ thì khá nhộn nhịp, còn team đầu tiên thấy mọi người sống hơi lowkey, kiểu trầm á. Team mình giữa giữa nhưng PM khá ok, hơi nhập nhằng giữa tester các team, thiết bị cấp xịn (bàn, mac) có mèo văn phòng, khuyến khích ăn ngoài vì pantry nhỏ thiệt. Phúc lợi okie so với các công ty làm game, range lương vừa, mình leave vì chuyển sang job remotely hoàn toàn về quê (bên đây có remote nhưng khá ít ngày được, ngày phép nhiều)
Văn phòng xịn, nhìn phát mê ngay
0
0
0