em nói thiệc với mấy a quản lí ấy. Là tụi fresher đi lên làm hơn 1 năm mấy mà lương không nổi 10tr net thì sao tụi nó sống đc.giờ đi vòng vòng các công ty khác đều tuyển min là 12tr cả rồi.lúc vào review nó cũng bảo muốn tăng rồi.vậy mà sếp nào tự tin said "bộ tăng như vậy em thấy còn ít hả".ủa chứ còn mẹ gì nữa.lúc tụi nó nhảy lại đi kiếm 1 bé non dạ khác đắp vào dự án.mấy a senior như tụi tui phải gánh tụi nó nè.với mấy a lead chả có tội mẹ gì.gây dựng tình cảm với tụi nhỏ.giờ cấp trên đã say no thì mấy a lead đành vậy.thưn tụi a
3
0
0
Bác nói chuẩn vãi ~~ có nhiều đứa cày 2 3 dự án bán mạng với 2 năm kinh ngiệm mà lương tầm 12 13 bằng mẹ lương 1 năm ở cty khác. Cúi năm còn dụ dỗ tụi nó trao cho cái giải nhân viên xuất sắc của năm với vài triệu lèo bèo để cho tụi nó hào hứng cày típ cho năm tiếp theo.
Bác nói chuẩn vãi ~~ có nhiều đứa cày 2 3 dự án bán mạng với 2 năm kinh ngiệm mà lương tầm 12 13 bằng mẹ lương 1 năm ở cty khác. Cúi năm còn dụ dỗ tụi nó trao cho cái giải nhân viên xuất sắc của năm với vài triệu lèo bèo để cho tụi nó hào hứng cày típ cho năm tiếp theo.
Bác nói chuẩn vãi ~~ có nhiều đứa cày 2 3 dự án bán mạng với 2 năm kinh ngiệm mà lương tầm 12 13 bằng mẹ lương 1 năm ở cty khác. Cúi năm còn dụ dỗ tụi nó trao cho cái giải nhân viên xuất sắc của năm với vài triệu lèo bèo để cho tụi nó hào hứng cày típ cho năm tiếp theo.
