Tự nhiên 1 ngày đẹp trời lướt linkedin được Zalo liên hệ bảo thích background, kêu nộp cv. Hỏi cty 2 năm exp deal 35 gross được không, con HR cứ loanh quanh nào là range lương mở, có những bạn làm senior ở Zl cũng được mức đó, abc xyz (chắc sợ lộ range), thấy chắc out of range cmnr nên được HR hẹn lại trao đổi 1 tí vào ngày hôm sau. Tưởng gọi hỏi nói thông tin nhanh gọn thôi ai ngờ nó quất luôn bắt trả lời 3 câu IQ cmn gì đó. Trong khi mặt mũi thì mới thức dậy vừa đánh răng xong, tay thì cầm cái dth vừa đi qua đi lại để giải mấy câu IQ của nó, còn chưa kịp ăn sáng, chả tập trung được gì -> reject ngay sau đó. Thân gửi mấy bạn HR, nếu cty k offer được mức uv mong muốn thì b có thể nói là cty k đủ tiền, cần j làm vòng vo để dụ uv đi pv sau đó hạ expectation xuống chi vậy, mất thời gian cả hai. Cộng với việc HR đi interview dev bằng mấy câu IQ trong 1 buổi call qua phone hơn 40ph thì chưa thấy cty nào lạ đời như cty này.
7
0
0
Ai chứ Zalo ko thiếu tiền cho cái gì hết, nhưng nghề HR là phải kéo range UV xuống càng thấp càng tốt. Ko ai nói ngay từ đầu lương chính xác là nhiêu hết, dễ bị hố vì có khi đánh giá UV chưa đúng, có khi UV chưa tới tầm đó mà trả quá cao (ko có ý nói bạn ko tới).
Sao câu trước bảo Zalo k thiếu tiền mà câu sau lại bảo quy định Zalo là kêu HR hạ lương uv v bác :D. Zalo nói chung cũng fair về khoản lương thôi mình thấy, k quá cao vượt thị trường nhưng cũng k thấp. Còn việc HR hay văn hóa rởm hạ lương uv thường thấy ở các cty VN/ cty range vừa và thấp thôi, những công ty top tier 1 thị trường như Shopee, Axon, OL, McK, WQ,... range lương họ cao ngất nên HR cũng chả cần tốn công hạ. Thậm chí họ còn public range hoặc phá range offer 4 5k cho ứng viên talent (role SWE thôi nhé) pass 6 7 vòng interview của họ là bth. Quy mô và budget họ rất khác để đem Zalo so với họ bạn ạ.
Nhiều tiền không có nghĩa là đem đi trả hết vào lương nhân viên má ơi, còn tiền hạ tầng, tiền event, tiền ăn chơi, v.v nữa KPI của tuyển dụng lúc nào chả là kiếm UV phù hợp và lương thấp.
Tại sao ko phải là tìm ứng viên phù hợp và trả mức lương hợp lý, mà lại trả mức lương thấp vậy bạn? Tư tưởng bóc lột hay gì?
OL VW MCK là công ty nào vậy bạn để phấn đấu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
