YODY Fashion

cty đi xuống yếu kém thì người cần chịu trách nhiệm chính là những người đứng đầu. Nếu họ có chiến lược đúng đắn, thức thời , thực tế thì công ty sẽ không lỗ. Chính vì có nhiều chính sách sai : con người, giá trị cốt lõi, chiến lược sản phẩm từ nhiều năm trước dẫn đến cái hậu quả như hôm nay. YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ. Thay vào đó họ đang cố gắng để cho cty sống. Nhưng để công cty sống thì nhân viên phải hạnh phúc, họ hạnh phúc thì họ có thể cống hiến và làm tốt công việc của mình. giá trị giúp YODY thăng tiến đã bỏ đi hết. Lãnh đạo tầm trung tài năngđi hết, chỉ ở lại những người phù hợp biết nghe lời cấp trên. Cơ mà thằng giỏi và có tài năng thì thường nó có chính kiến riêng và cách làm sáng tạo khác biệt, những thằng như thế sẽ là đối tượng bị bọn nịnh thần nó ghét và tiêu diệt. thôi thì cũng chúc cty sớm vượt qua giai đoạn khó khăn này. chúc anh em tết năm nay có thường ( 2tr)