Wolf Consulting

coi chừng mang thêm tội vu khống đó thưa quý công ty

Xin phép cho hỏi 1 câu là ai cho phép "chị" bắt đầu nói về bạn K mà "chị" cho mình quyền "tiếp tục" ở đây? 4 điều nói trên không đưa ra được dẫn chứng K làm gì ảnh hưởng và phá hoại công ty thối nát của "chị". Bên cạnh đó, "chị" lôi ra những cái benefits "rẻ rách" mà chả có công ty nào thèm đặt ra vì người ta ưu tiên những cái hơn như vậy nữa đó "chị" ơi!!!! Thời buổi này ai cũng tự chủ được việc đi lại thì "chị" nghĩ số tiền taxi của "chị" là cái đinh gì trong cái mớ benefits? Và cần thiết với mọi người vậy sao? Rồi việc "chị" đi báo với công ty PeopleOne thì cũng là công ty cũ, chị nghĩ với số năm K làm ở đó có thể vì vài lời ng* xuẩn của "chị" mà người ta thay đổi cách nhìn về K? Ngu! Đừng tưởng lấy được lòng tin của con người trong 1 2 ngày là dễ. Haha Trước khi chĩa 1 ngón tay vào người khác thì nên nhớ có 3 ngón tay đang chĩa ngược lại về phía "chị" đó! Nói ít đi cho sang, dành thời gian tu bổ kiến thức rồi cơ cấu công ty chứ đi chăm chăm săm soi 1 cá nhân th ì cũng có ngày đó "chị" ới "chị" à!!!!! Chào "chị" và chúc chị luôn khỏe! ;)

Review nhảm nhí, dislike

HR phản rồi rát quá

Tui ngang qua đọc thấy cái bạn bốc phốt bẩn bựa quá nên tui có ý kiến nè, bạn làm gì cũng nên chừa đường lui bạn ạ, Cty nào cũng có khó khăn riêng, công ty có khó khăn thì cũng có lúc hưng thịnh. Bạn không hài lòng về cty, ko phù hợp với cách làm việc với sếp thì bạn rời đi. Nói thật trong gia đình ba má, anh chị em bạn có chắc bạn hợp tính 100% với họ ko, cứ cho là cty trả trễ lương đi, sếp có nhiều cái chưa biết đi, nhưng có phải quỵt lương hay lừa đảo nhà bạn gì đâu sao bạn nhỏ nhen đi chửi người khác quá vậy. Bạn cứ thử đi mở cty rồi bạn có chắc bạn làm hài lòng hết mọi người ko? Bạn đừng có làm to chuyện này lên nữa. Không có lợi cho bạn đâu. Nếu bạn và các thực tập khác tài giỏi hơn thì tự tìm lấy môi trường tốt hơn hay cty lớn hơn theo ý kiến riêng của các bạn. Hay trình độ của bạn đc nhận vào cty WC các bạn lại tưởng bạn to quá cty k xứng tầm với các bạn. Ấu trĩ. Đây mới là nhận thức của ếch ngồi đáy giếng đó. Bất cứ cty nào cũng đi từ nhỏ tới lớn. Cá c bạn bảo sếp ng* mà các bạn bằng người ta chưa ko biết sao nói đc lời ấu trĩ vậy luôn. Người văn minh ăn học đàng hoàng ko ai viết ra được mấy lời thô tục như các bạn đâu. Nên các bạn càng nói càng thấy sếp hiền lắm nên các bạn mới dám nhận xét bôi nhọ như vậy. Nhắc lại lần nữa, các bạn lớn rồi. Cty ko phù hợp, thì các bạn rời đi. Chứ văn minh ko ai đi nói xấu chủ cũ đâu. Trên đời này tui ko sợ lưu manh, mà tui chỉ sợ trí thức nửa mùa như bạn. Bye. Anyway tui mà có học marketing tui cũng muốn làm việc với a Minh đẹp trai he he

Dạo này mai xồ và cái WC ko lừa thêm đk dự án nào nữa hay sao mà rảnh đi tạo nhiều review thế nhỉ :)) Càng cố lại càng vạch áo cho người xem lưng. Cười vào mặt.

Cách đây 2 năm mình có nhận được offer, văn phòng ở Võ Tăn Tần nhưng lúc đó mình có offer khác phù hợp nên từ chối. Mình chưa thật sự trả nghiệm làm việc nhưng được người quen giới thiệu anh Michael có nhiều kinh nghiệm công ty đa quốc gia nên mình nghĩ mình sẽ học được nhiều về Marketing. Hôm nay tình cờ mình đi scan thông tin 1 ứng viên công ty mình thì thấy bài này và xin chia sẻ quan điểm cá nhân. Bạn kia nói đúng, tất cả thông tin trên này đều là thông tin không được kiểm chứng và dễ dàng bóp méo thậm chí đưa thông tin sai sự thật để hãm hại công ty cũ. Với góc nhìn nhà tuyển dụng, mình sẽ có một vài đánh giá như sau: - Bạn này chửi CEO ngu. Nếu họ ng* thì sao bạn làm cho họ, và trình độ của bạn có đủ đánh giá về CEO của mình hay không - Nhà tuyển dụng như mình rất ngại những ứng viên nào không hài lòng về công ty và lên mạng bêu rếu trên này, một ngày nào đó sẽ có nguy cơ bi chinh nhan vien nay ham hai - Ban dung loi le Tuc tiu de review, day la dieu rat khong chuy en nghiep cua ban

headhunt mà lên trên này để kiếm chứng thông tin á hahaha :)). Chính bạn nói thông tin trên này không được kiểm chứng mà vẫn lên đây là sao. Thôi đừng tự vả vào mặt mình nữa bạn hahahaha

Mình không có ý định nói cụ thể người nào. Mình chỉ nói dựa trên quan điểm cá nhân đối với bạn có hành động bêu rếu, bôi nhọ công ty cũ như những gì bạn đã đăng trên này. Mình đã đọc rất kỹ và tự đặt câu hỏi một ngày nào đó, cha mẹ, vợ của bạn bị bêu rếu, lăng mạ thì bạn đó sẽ suy nghĩ như thế nào.

thế việc lôi tên bạn K kia lên và đổ hết tội lỗi lên đầu bạn ấy mà chả có bằng chứng gì cả thì có phải gọi là hãm hại không ạ?

Mình nói lại là mình không tin bất cứ thông tin nào trên này. Mình đánh giá sự việc dựa trên cách bạn bêu rếu, lăng mạ công ty cũ và động cơ triệt hạ của bạn.

tại sao không tin nhưng vẫn đánh giá ạ?

Review tui thấy của nhiều người và nhiều góc nhìn khác nhau lắm mà sao bác cứ khăng khăng là của 1 người muốn hạ bệ công ty vậy bác Headhunt. Nếu mấy bạn nhân viên cũ review đúng sự thật thì sao coi là lăng mạ được. Bác đi ăn ở đâu thấy dịch vụ k tốt bác review lại trải nghiệm của mình thì đấy là lăng mạ à? Chỉ có 1 2 review là dùng từ ngữ thô tục thôi nên đừng dựa trên cái đó đánh đồng để phủi bỏ tính xác thực của những review rất đàng hoàng còn lại nhé.

Úi chà, đẹp mặt

Mình nói lại là M đánh giá bạn đã up những bài xấu xí nhằm triệt hạ công ty này, còn mình không nói đích danh bạn nào nhé.

sao bạn headhunt lại nghĩ có người triệt hạ mà không nghĩ đó là sự thật ạ?

Mình xem rất kĩ những gì bạn đăng. Có một số điểm không được hợp lý là tại sao bạn nói cty không ghi nhận, rồi lại thưởng có vài trăm ngàn mà nổ. Công ty có bao nhiêu đi nữa thì đó cũng lf sự ghi nhận, nếu bạn chê ít thì tại sao không gặp trực tiếp manager của bạn để yêu cầu. Bạn nói công ty quyt tiền BH của nhân viên thì tại sao lại thưởng cho nhân viên lương tháng 13?. Vì lương tháng 13 theo luật ko phải là khoản bắt buộc, thì tại sao công ty làm trái luật nhưng vẫn thưởng cho bạn?. Một điều nữa các bài đăng của bạn mình xin nói thật là mình thấy nó hơi tiểu nhân. Đó cũng là yếu tố mình không tin điều bạn nói là sự thật.

chuyện lương thưởng đó là chuyện riêng của cty mình người ngoài không nên phán xét. Nhưng chuyện bạn nói lương tháng 13 và bảo hiểm bạn lôi ra mình chẳng thấy ăn nhập gì. Lương là lương còn bảo hiểm là bảo hiểm. Bạn nói những người review trên đây tiểu nhân thì mình cũng thấy kẻ lôi bạn K lên đây và đổ tội cho bạn ấy mới chính là kẻ hèn hạ thật sự.

Mình thấy họ đã giải thích là bạn HR cũ tất trách làm sai rồi và đang làm lại nên mình mởi tự hỏi là động cơ nào họ lại thưởng lương tháng 13 cho bạn rồi lại đi quỵt tiền bạn, ai mà làm kì vậy. Còn mình nói rồi mình có nói bạn K gì đó đâu. Mà mình thấy bạn bêu rếu tên cty và chính cả tên vị CEO lên nữa mà bạn.

bây giờ bạn headhunt lại đổ tội bêu rếu cty cho mình ấy ạ ha ha. Thôi bạn càng nói mình lại càng thấy bạn chả phải là headhunt cái gì mà bạn chính là CEO thì phải ha ha ha

Bạn nghĩ là ai cũng được, mình không có ý kiến và cũng không tranh cãi nhiều với bạn. Cho dù ai đi nữa hay là vị CEO kia thì cũng là tiếng nói và cần phải lên tiếng. Và ai nói đi chắc nữa thì người khác đọc vào cũng thấy được vấn đề. Ở người làm Headhunt làm việc hằng ngày với con người, mình sẽ phải phân biệt đâu là tính cánh phù hợp để tuyển cho khách hàng. Và với tính cách của bạn, mình không nghĩ sẽ phù hợp cho bất kỳ công ty nào. Có bạn trong công ty, là một rủi ro ngày nào không làm bạn hài lòng điều gì đó, bạn sẽ lên mạng xã hội và bêu xấu công ty mình làm.

Cám ơn bạn đã lo cho mình, chỉ với vài dòng chat vô thưởng vô phạt mà bạn đã biết rõ tính cách và khả năng làm việc của mình. Mình quả thật vô cùng cảm phục. Thôi mình nghĩ ai theo dõi đến đây cũng phân biệt được rồi, chúc bạn thành công.

Khỏi giả danh "người lạ", "người qua đường", "headhunt", "HR"... đi. Review nào cũng tỏ vẻ công tâm lắm nhưng nói đi nói lại có 2 3 ý mắc mệt. Trả lương tháng 13 (lương tháng 13 có bạn được có 2 triệu) xong nợ lương tháng 1 qua Tết nói mấy lần rồi nhớ, sao cứ lấp liếm sự thật thế. Bóc lột công sức nhân viên nhưng ko trả OT, cuối năm trả lương tháng 13 thôi mà khoe đi khoe lại như là ban phước cho nhân viên ha. Chưa kể, nợ lương là chuyện thường xuyên chứ không phải 1 2 lần. Công ty khó khăn ko nói nhưng mọi người bức xúc vì thằng sếp toàn thích thể hiện, khoe mẽ, chém gió khắp nơi và ích kỷ chỉ lo nghĩ cho bản thân. Bảo hiểm có thể tra cứu trên mạng được đến bây giờ vẫn chưa giải quyết xong đó bớt nói nhiều đi. Head với chả hunt, hunt cho cố vào rồi có giữ được ai đâu. Hài.

Y kiến của Headhunt thể hiện rỏ góc nhìn phiến diện của cha founder luông, mặc dù mở miệng noid reviee của nhân viên cũ là hok có kiểm chứng, xạo hết nhưng những lời ngụy biện của cha founder dả danh HR thì đều là chân thực và đáng tin hết. Seeding j lộ zậy con người chuyên môn marketing kia. :)) Headhunt thực sự rất sợ mấy cty kiểu nầy luông vì nó ảnh hưởng uy tín và mất commisssion chứ ở đó mà binh.

Bà Headhunt rảnh ghớm, đi cãi tay đôi với ông K. Bó tay 2 anh truỵ

Bà chị xía vô chuyện nhà người ta không hay đâu, để họ tự giải quyết với nhau đi

Bà headhunt nào ở đây, cha CEO đó mấy chú. :))

Mình định chỉ nói rõ quan điểm chứ không xen ngang vào làm trọng tài, vì mình chả dính gì liên quan nhưng bạn này( không rõ bạn nào) lên tiếng nên mình phải bày tỏ để rõ ràng, nhưng bạn này cố tình công kích qua một hướng khác, đánh tráo khái niệm.

Bà HH giọng hơi đanh đá, ông K hơi đàn bà. Zừa rồi, tiếp đi ^kaka

Mổi lần nhắc đến nhân cách k ra zì của thằng síp, cty bóc lột nv nhưng k trả OT, k đóng BH là lại lảng sang chiện khacs hay zậy ta :))

Thằng K này chắc ở nhà cha mẹ nó chậm cho nó ăn, không cho tiền nó đi chơi là chắc nó cũng lên chửi cha chửi mẹ nó trên phây bút này luôn. Cha mẹ nó làm mấy chục năm rồi có giàu hơn ai không mà nó lên đây nó chửi công ty người ta như phải rồi, biết vậy lúc mới vô sao không nghỉ liền đi mà đi qua công ty mới rồi đi chửi bới công ty cũ lên đây vậy. Mày coi chừng ăn ở chó vậy coi chừng quả báo nha mậy.

Mình thấy mình chấm dứt ở đây được rồi. Các bạn ăn nói vô văn hoá quá

Một chị đã cáo từ, hết zui ^kaka

Cái cty cùi bắp này nổi tiếng mà ai ko biết. Mà tui thấy lôi th K ra để biện bạch rồi chửi nó vầy, thì đúng cty toàn thể loại vô học ko ra gì rồi haizzz. Nhìn thấy cách ăn nói mà phát tởm, thua xa con kiki nhà tôi.

"Đánh tráo khái niệm" nghĩa là sao a CEO Michael Đổ ơi? Anh hay dùng từ này nên anh hiểu rõ chị Headhunt đang muốn nói gì nhất nè ạ. Vẫn còn vờ vịt được cơ :)) Từ bà Headhunt nói đạo lý đến "Ẩn danh", "Qua đường" chửi bạn K đều do mình anh tự biên tự diễn hết chắc vui. Trình seeding của anh còn kém lắm :))

Ông K này chắc tưởng trên đời này có một mình thằng cha CEO nói ổng, ổng tưởng ai cũng yêu thương ổng. Cha hoang tưởng vãi lờ ^kaka

Ông K ơi ông chơi mất zui zồi. Ông ném đá gia^u tay rồi ông la làng lên người khác tự biên tự diễn là sao ông ơi. Ông chơi được sao ông lại ém người ta ho^ng chơi được như ông, ho^ng zui ah

tao thấy th CEO mới hoang tưởng

Cha K cộc lên rồi ^kaka

Review nhảm, xoá giùm!

Xin lỗi trước khi phải phản bác lại cái ý kiến cho rằng “nếu mà sếp ng* tại sao bạn lại làm cho họ”. Điều thứ 1 : tao đi thực tập tao học kiến thức từ PM Điều thứ 2 : CEO về công ty công nghệ mà kiến thức chuyên môn hay giải pháp cho hệ thống nói chỉ cho có, hầu như là chẳng thể nào sử dụng được. Toàn làm màu bày vẽ ra tự làm khó mình trong khi có rất nhiều dự án dễ. Điều thứ 3: rất hay chém gió với KH và thường xuyên bị KH chữi, thậm chí là bẻ luôn cái solution ng* xuẩn của ổng. Điều thứ 4 : kiến thức về solution còn thua cả 1 thằng newbie trong chuyên ngành. Bụ ổng tưởng chất lượng đào tạo của đại học VN giờ kém hay sao mà cứ kể bằng câu cửa miệng “hồi đó anh học bên Sing... bla bla.. “ rồi chả coi giải pháp của thực tập sinh ra gì toàn làm theo ý ổng. Nhưng nên nhắc lại là làm cho KH thì nên ưu tiên theo yêu cầu của KH. Khi làm theo giải pháp của ổng xong toàn bị KH chửi. Lúc đó thì ổng ở nhà lướt fb đâu biết cảnh team đi qua office của KH bị mắng cỡ nào với cái giải pháp ng* dốt của ổng. Điều 5 : chỉ biết chửi nv và không bao giờ biết nhận phần sai, hay lôi đầu ông PM ra chửi. Họp bừa bãi, nhất là sau giờ tan ca thích là bắt nv ở lại họp chả bao giờ nghĩ tới quyền lợi của nv làm cho mình.

Tổng hợp từ những điều trên mà tao có nhận xét về thằng CEO này là nó cực ng* và tao chỉ học kiến thức từ PM. Sau đó tao xin nghỉ thì nó luôn kiếm cách lăng mạ tao cho tao nóng lên để chửi lại nó, hên là tao khôn tao k chửi lại , kẻo lại kiếm cớ quỵt lương như những ng cũ từng kể. Vậy chứ cũng giam 2 tháng lương chứ éo bao giờ thanh toán sớm sau 30 ngày. Nay còn nghe tới vụ BHXH thì biết công ty thối nát cỡ nào. Còn thằng lz CEO m rảnh quá thì tham gia vô mấy cái dự án mà làm đi. Đừng có lên đây giả danh ai để chữi K gì gì đó, ngôn từ cho đến cách trình bày của mày thì nhìn vô là nv cũ có thể biết ngay. Với lại bớt vào nick của nhân viên đọc lén tin nhắn nha ba. Coi chừng vi phạm quyền riêng tư bị ng ta kiện đó :)))

Hahaha công ty nợ bảo hiểm từ tháng 7 2014, chị HR vô từ giữa năm 2020 làm đk nữa năm mà nó cũng đỗ cho HR đk hahahahaha Bà headhunt chỉ có thể là thằng Michael chứ 0 thể nào có người n g u vậy đk hahaha

Zui nè, ông mới hay là ông K nữa zậy? ^kaka

Hiếm đời nv bênh mấy bà HR, ông K này có vẻ hay nhắc tới nhỉ ^.^

Người mới chứ Minh, mày nghĩ có mình K nó ghét mày à ? Lầm rồi, cả đám tất cả nhân viên cũ đứa nào cũng không ưa nổi cái thói dơ bẩn đặt điều của m. 1-2 nv còn có thể là do tư thù cá nhân nên nói xấu công ty, còn đằng này hàng chục cái mà m còn cứ nghĩ là người ta đặt điều? Tại sao tới giờ này m vẫn không chịu nhìn lại bản thân mình tệ như nào mà nv cũ lại đi nói xấu. À không phải nói xấu mà là nói sự thật về cái nhân cách rẻ rách của m và cái công ty thói nát.

Chuyện mày cả công ty ai mà không biết. Đi làm nghỉ ngang vô trách nhiệm hết sức, còn viết email cho Gd chửi bới, ăn nói vô văn hoá lại còn gởi cho tất cả mọi người. Công ty nào mà thấy mày làm vậy cũng thua mày luôn.

Bậy, CEO vô văn hóa, tháng nào cũng nợ lương, k trả OT mà toàn kiếm chuyện giao việc và đòi họp sau giờ làm, k đóng BH nên cả 20 con ngừoi k chỉ riêng bé K mới nghỉ đấy. Hình như cố tình tìm cách đổ lỗi hết cho 1 mình bé K để điều hướng dư luận. Cách giải quyết vừa hèn vừa kém.

Bên Sing học được marketing như này thôi sao Minh ? Đánh lạt hướng dư luận rồi đổ hết cho K. Nhân viên toàn nghỉ do bức xúc với cái thằng có tính nết ăn uống bẩn, ở dơ, nhân cách thì thối thôi rồi, keo kiệt, ích kỉ, thích làm theo ý mình và chửi nhân viên tuỳ tâm trạng. Chứ có ai mà bị mày đuổi hay có doanh nghiệp riêng như mày nói xạo với BDM đâu. Toàn lừa gạt những tấm chiếu mới vào bằng lời ngon lời ngọt. Những thực tập sinh kể lại cho tao biết là mày còn lừa gạt khách hàng, ăn chặn ăn bớt tiền của thực tập sinh, thực tập sinh OT 8h 9h tối mà chả bao giờ nhận được phần tiền OT, đến ngày trả lương thì trả lương trễ, lương thì 2 triệu mấy chưa được rưỡi. Vậy mà mày dám lên đây bảo là đã trả cho thực tập sinh 3 triệu. Rồi con kêu lên thị trường xem. Cái mức 3tr với tần xuất làm việc 45 tiếng/ tuần của m đặt ra còn thua cả nhân viên phục vụ quán ăn part time nữa đó nên đừng có bốc phét là 3tr. Có trả đủ 3tr đéo đâu mà lên đây sũa um sùm, giả danh ng này, giả danh người kia. “Anyway đồ, học về marketing thì tui cũng muốn làm việc với anh Minh đẹp trai”. Tao ghé qua đọc mà tao cười ĩa với cái độ tự mãn của m, tự giả danh viết ra á =))))

Chị CEO gì đó ơi, Sao trên đời lại có loại người như chị vậy? Tranh luận không lại người khác thì lôi cha lôi mẹ người ta vào để nói về chuyện giáo dục trong khi bản thân chị có làm cha hay mẹ không mà chị nói mạnh mồm vậy? Con cái phản ánh hết giáo dục của cha mẹ đó. Và chính bản thân chị cũng vậy đó chị CEO Michael Do! Về hỏi cha mẹ chị xem cái vấn đề chị lôi nhà người khác ra nói có hợp lý không nhé! Sai ở đâu không chịu sửa ở đó còn lên đây phách lối. Xin lỗi chứ hơn 40 tuổi rồi chứ không phải đứa con nít mới đẻ hôm qua! Cư xử sao cho đúng tuổi của mình đi! Chào

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Thôi ngậm mồm vào, làm sai người ta chửi thì nhận, sai đè sai đéo thành đúng đâu anh Minh ạ.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like