Lương trưởng phòng trên dưới 100tr chưa tính thưởng, nhưng bảo tăng lương cho nhân viên thì không. Còn ép lương càng thấp càng tốt nữa. Dev ở cty 5-6 năm mà ra ngoài làm 1 năm, cty mời quay lại trả lương thấp hơn cả lúc đi nữa, chán không buồn nói. Bên ngoài trả cao gấp rưỡi thì lý do j em về làm cho anh chứ :)) Các anh tháng cả trăm triệu mà lỡ để anh em gắn bó công ty mức lương ít hơn cả sinh viên mới ra trường sao :)) Hay anh tính case anh em ngồi lại làm muộn để ăn tiền OT nên anh ép lương vậy anh. Anh em vào đây dè chừng đội hay ở lại muộn với làm t7, cn nhé. Đội đó rất đông nên ăn hết budget rồi nên không có quỹ lương để tăng cho anh em đâu :))
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác cho mình hỏi sao một năm thì đc reivew lương tăng bao nhiêu ạ. Có trường hợp nào tăng 50% ko ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác cho mình hỏi sao một năm thì đc reivew lương tăng bao nhiêu ạ. Có trường hợp nào tăng 50% ko ạ
Có quần què được tăng 50% bác ơi, bác nằm mơ ah :)) Tăng 10-15% thôi. Nếu deal lại lương kiểu, ko đáp ứng thì em nghỉ việc thì may ra :))
Có quần què được tăng 50% bác ơi, bác nằm mơ ah :)) Tăng 10-15% thôi. Nếu deal lại lương kiểu, ko đáp ứng thì em nghỉ việc thì may ra :))
