Mấy bác PR bên này nghĩ dân IT là trẻ con. Dăm ba câu tâng bốc *** khen lấy là có thể thay đổi được hình ảnh công ty. Các bạn nghĩ quá đơn giản. Dân IT họ quan hệ rộng, lại cẩn trọng, trc khi đi pv đều tham khảo rất kỹ. Nếu các bạn thật sự muốn cty phát triển, cần đầu tư xây dựng hình ảnh cty văn hoá, đậm nét nhân văn. Làm gì cũng phải có tâm, PR phải dựa trên thực tế thì mới dài lâu đc.
3
1
0
Nghe bác này nói chuyện đã biết là con ng nhìn xa trông rộng, có tâm tầm tài. E tặng bác 1 Like (like)
Nghe bác này nói chuyện đã biết là con ng nhìn xa trông rộng, có tâm tầm tài. E tặng bác 1 Like (like)
Tự comment, tự vào like và rep comment. Chắc HR công ty khác vào dìm công ty mình. Nếu có điểm gì ko tốt các bạn cứ viết cho rõ, đúng người, đúng sự việc, kể cả là ẩn danh. Chứ nói khơi khơi để hạ bệ người khác. Thấy công ty người ta phát triển thì vào viết dăm ba dòng ko có rõ ràng là chê cái gì, để cho công ty người ta điểm thấp, thì hèn quá hèn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
