Ngày trước công ty đóng bhxh trên lương cơ bản. Nhưng sau cuộc họp ghi nhận ý kiến nhân viên nữ về việc nghỉ đẻ thiệt thòi, thì đã thêm ngay chính sách nghỉ đẻ công ty tặng nóng 20 triệu. Cảm thấy rất happy với sự quan tâm của các sếp. Em review công ty 5 sao k lăn tăn :D Và welcome các bạn nữ làm tester, dev, sales, PA vào đây nhé!
2
5
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Thế các bạn nam thì sao? :))
Thường thì các công ty sẽ có kiểu riêng cho chế độ đẻ là 75% lương thực lĩnh (ví dụ bảo hiểm trả bao nhiêu thì công ty sẽ bù nốt cho) Nên cái này quá là bình thường.
Review nhảm nhí, dislike
nâng bi kinh thế này có đc tăng lương ko bác, để tên thật cho sếp còn biết ai mà sủng hạnh chứ
6 tháng nghỉ đẻ dc 20tr + bảo hiểm 29tr, vậy là dc có 49tr > mỗi tháng đẻ dc 8tr Làm công ty khác ko đóng full bảo hiểm thì đẻ người ta cũng sẽ hỗ trợ lương để đủ có cả tháng lương, thế mà like dc cũng tài. Cái này phải dislike mới đúng
