Công ty hoạt động theo hình thức quen biết là nhiều. Quen biết ai ở công ty khác thì lôi về làm cho mình. Sếp có 1 lúc vài công ty nên nhân viên quen biết lôi về có thể 1 lúc 2, 3 job của 2, 3 công ty chung chủ, thích sáng ngồi công ty này, chiều ngồi công ty khác. Team buyer thì như má thiên hạ, công việc của team này thì đẩy cho team khác làm, còn team đó thì ngồi chơi xơi nước (đi ăn với sếp, tán dóc, chơi game,...) và team này luôn tỏ thái độ khinh thường với các team khác. Vì vậy công ty chia ra làm 2 phe. Buyer và những người còn lại. Công ty trả theo hình thức lương net, trừ thuế nọ kia nhưng có đóng thuế cho nhân viên hay k thì k biết được. Sếp theo kiểu thuận ý t thì sống, k thuận thì t dí cho chết. Công ty start up, lương khá thấp so với mặt bằng chung (khoảng 2/3 so với công ty khác cùng vị trí)
0
0
0
