Lời khuyên chân tình là né né né công ty này ra nha, cty không có benefit gì hết, đi làm mấy năm chưa thấy khám sức khoẻ bao giờ mà tới 2023 báo là cty khó khăn nên năm nay ko có ksk (chắc mấy năm trước có á ha). BOD tự tạo cái gg biểu mẫu để gửi nv cty điền ý kiến về chế độ phúc lợi của công ty xong rồi sau đó BOD sẽ xem xét và phản hồi công khai vào sáng thứ 7 tuần đó, cái nv viết quá trời đề xuất, BOD đọc xong khoá gấp cái gg biểu mẫu ấy luôn, tại có trả lời được đâu, ta nói nó quê gần chết :)))) Nói chung là sp, dịch vụ của cty cũng tạm, chỉ có đối đãi với nv là như ... thôi
Cty quèn tối om chật ních lead thì bố đời trình cũng chả hơn ai ngứa mắt
Làm dev ở đây toàn trai không, chỉ có được vài chị em tester mà đa phần có bồ/chồng hết rồi, còn các hot girl nhiều lắm mà ở các tầng khác hết trơn. Phải chịu khó đi giao lưu không thì FA cả đời.
Công ty này được cái các sản phẩm có thương hiệu, tuy nhiên là phải yêu công nghệ thì mới có thể học hết được vì hơi bị nhiều. Học hết hơi bị đuối, mà mấy ông sếp nhiều khi bận đi khách suốt nên phải tự học nhiều. Nhưng thấy mấy ông bà best seller cũng ham, nghe nói lương cũng phải 30-40 củ. Lời khuyên là phải thích công nghệ, chịu cày thì mới có nhiều tiền ở công ty này.
PV móc mỉa kinh nghiệm của ứng viên, không trả kết quả phỏng vấn mặc dù đã hứa hẹn, nhận được thư mời pv tốt nhất bạn nên mạnh dạn mà ở nhà dành thời gian training thêm còn hơn.
Công ty cùi bắp, phòng họp đầy muỗi. Mình pv mà có cả hơn 50 con muỗi bay trước mặt. Lương trả thấp nhưng lại yêu cầu ứng viên biết nhiều thứ. Pv xong không báo kết quả như nào mặt dù hứa hẹn là sẽ báo kết quả. Làm việc không chuyên nghiệp. Mọi ng không nên đi pv mất thời gian
Né! Né! Né! Cái gì quan trọng phải nói 3 lần. Tui sẽ review dưới góc độ của một người còn đang làm việc tại Vihat. 1. SẾP XÂM PHẠM QUYỀN RIÊNG TƯ CỦA NHÂN VIÊN? Có thằng cu dev ios kia, nó mượn máy công ty để làm. Lúc nó off thì quên log out skype, thế là sếp vào đọc sạch từng tin nhắn riêng của nó? Đọc xong còn đi bàn với mấy leader khác xem thằng cu đó đang nói xấu công ty cùng ai? 2. Công ty có chế độ phải nói là siêu siêu tệ? Đến hạn review lương thì nói xạo tui là chưa đến hạn, rồi hẹn lại 3 lần (mỗi lần 1 tháng)? Lần thứ 3 nhắc đến đợt review lương thì giả bộ kêu là quên :)))) review thì toàn than khổ này khổ nọ, kêu sếp phải cầm nhà gồng công ty, hẹn 6 tháng review 1 lần mà tui 10 tháng mới được review lương? 3. Cuối năm nào cũng kêu lỗ để cắt tiền thưởng tết? Nhưng mấy sếp mấy leaders cuối năm vẫn ăn chia lợi nhuận? 4. OT sml méo có tiền, mà 11 12h đêm vẫn tag tên kêu support ầm ầm, tag không xem thì gọi luôn? 5. Ngày phép mỗi tháng có 1 ngày? Cuối năm xóa không hoàn công? mà cứ xin phép off là sếp vặn vẹo khó khăn? 6. Trước mặt thì sếp nói chuyện anh anh em em, lúc không vui thì mày mà tao tao như côn đồ? Còn người nào rời cty là quay ra nói xấu thậm tệ? P/S: ai phản bác comment này thì một là seeder của công ty, hai là sếp của công ty?
công ty sida, né gấp kẻo hối hận. năm nay không có thưởng Tết/không có tháng 13, không được đi du lịch, không được khám sức khỏe định kỳ, tóm lại chế độ phúc lợi rất tồi. Sếp tệ, soi mói nhân viên, bóc lột, không tôn trọng nhân viên, chỉ tỏ vẻ thân thiện trước mặt bạn nhưng sau lưng xem nhân viên không ra gì, chỉ là người làm thuê. Với tầm nhìn và thái độ của sếp hiện tại thì không biết công ty trong tương lai có phát triển đc ko. Trường hợp không có lựa chọn nào khác thì mới nên vô đây.
Làm cho mày ông này, thì khuyên mấy chị em nên đi về quê lấy ck. Ta nói công ty rách dữ lắm. Lúc mới vô hứa hẹn các thứ. Làm 1 năm cái gần tới tế nó đuổi cổ. Bán hàng thì như lừa đảo vậy. Làm CS mà toàn nghe khách hàng gọi chửi. Đi làm thì tuần nào cũng ăn nhậu - Mà tự bỏ tiền ra trả nghe mấy sếp k có bao đâu.