Vietnam Consulting Group

Công ty gia đình, làm việc không có kế hoạch, nhân viên và intern đều phải tự bơi. Tuyển intern nhưng supervisor hay quản lý trực tiếp thì không có chuyên môn về chuyên ngành. Vậy tự hỏi tuyển intern để đào tạo hay tuyển intern để làm việc vặt? Tuyển intern Marketing nhưng đầu việc là dịch sách :))). Lúc tuyển vào thì khoe sếp là chị Loan du học Mỹ về IMC, nhưng thực tế thì chị Loan không có trực tiếp đào tạo hay quản lý (lý do HR nói là do quá bận). Trợ cấp cho thực tập kém và không tương xứng với đầu việc. Không khuyến khích cho các bạn fresher hay intern vì ở đây không có khả năng cũng như trình độ để đào tạo. Cũng không có định hướng hay lộ trình cụ thể cho intern (như việc hết kì thực tập mình hỏi hướng đi sau đó ra sao thì HR trả lời em làm tốt thì được nhận, rồi cũng không trả lời được "tốt" là như nào và đo lường bằng gì. Chốt: nên né để không mất thời gian. Thời buổi bây giờ nhiều cơ hội và lựa chọn cho các bạn mới ra trường hay năm 3,4 nên các bạn có cơ hội hãy chọn lọ c để tránh lãng phí! P/s: công ty còn tuyển dụng dưới tên công ty Tài Ngân, mn lưu ý.