Mình làm ở Hà Nội cho nhánh SATO về dược - mĩ phẩm và TPCN. Phỏng vấn cũng khá suôn sẻ, lương cũng ổn nên nghĩ là chắc không đến nỗi nào. Nhưng không, khi làm việc thì 1 nùi nhóm Zalo, Skype rồi cả chục cái email một ngày nhưng khoản giao tiếp thì vẫn không thể ngửi nổi. Hỏi người A, A bảo hỏi B, B lại bảo hỏi C. Công việc của mình bị phụ thuộc vào các bộ phận khác nhiều nên như thế cực kì bị cản trở luôn. Còn chả nhớ nổi nhóm nào là về cái gì. Leader trẻ ranh bằng tuổi, nhưng kiêu, hỏi thì không thèm trả lời hoặc cả nửa ngày sau mới trả lời, chả giúp gì được trong công việc. Sếp thì cũng chảnh nốt, cái gì cũng kêu không có thời gian chỉ dạy nhưng sai thì mắng, biết nhân viên gặp vấn đề nhưng không giúp. Thế mà suốt ngày ra rả kêu phải tự học, tự phát triển. Nhân viên nhắn thì rep kiểu cộc lốc cọc cằn. Vào không có một cái training gì ngoài cái quy trình mà đếch lần nào theo đúng được vì quá nhiều tình huống phát sinh ngoài quy trình, đối tác thì nhiêu khê thủ tục. Đấy là do khâu quản lý quá tệ. Chả gây ra cái gì nhưng toàn phải đi hót shit cho những cái sếp và những người khác làm. Đến lúc đấy mới thấy cái lương mà mình nghĩ là ổn nó còn chả bõ với công sức mình bỏ ra. Cả trước và sau lúc mình nghỉ cũng có rất nhiều người nghỉ. Còn đâu không nghỉ do vướng bận gia đình và ngại thay đổi thôi. Chứ làm event và hứa hẹn niêm yết năm 2024 thì cứ tưởng hoàng tráng lắm, vào mới biết chả coi nhân viên ra gì. Vui một cái là vẫn có một số người tốt thôi, và lúc mình rời đi mình làm 1 file bàn giao mà đến giờ đọc lại vẫn không phải sửa cái gì. Đấy đã là trách nhiệm hết mức rồi. Không chỉ bảo, không training gì mà tự học, tự làm đến mức có thể bàn giao lại cho người khác với đầy đủ các lưu ý, chú ý, từng đầu mục một. Quá tử tế cho một cuộc tình.
0
0
0
