Công Ty Cổ Phần Việt Nam Tickets
Thử việc ở NTMK - đánh nhân viên thử việc - chửi trên đầu chửi xuống - kêu làm nô lệ - lương thì trễ
0
0
0
Chị quản lý ở đây phải gọi là đỉnh của đỉnh (Mình nhớ không lầm chí ý tên là VA). Chị quản lý ở đây luôn tỏ ra là chị ý biết mọi thứ, mọi vấn đề trong công việc của bạn tuy nhiên những gì chị ý phản hồi sau khi bạn hỏi lại nó ngược lại hoàn toàn với những gì chị ý thể hiện. Tuy là vậy nhưng chị ý luôn miệng nói là chị rất tôn trọng nhân sự và chị ý nói 1 đường và làm 1 nẻo. Đỉnh cao của sự khéo léo của chị quản lý. Nhưng gặp ai mà nói chuyện dẻo dẻo, nịnh chí ý 1 cái thôi là thích lắm. Nhân sự ở đây trước mình làm bên MKT thì phần ai nấy làm, hồn ai nấy giữ, không nói chuyện không giao tiếp và đặc biệt mỗi người ngồi 1 lầu khác nhau. Không biết giờ tuyển được nhân sự mới như thế nào chứ hồi xưa mình đi làm mới vào thấy bất ngờ vãi tèo.
0
0
0
Ní thử việc được nhận 100% lương offer, được tăng lương- đóng bhxh sau thử việc nha. Sau này có gì Ní quay lại review sau nha
0
0
0
Không có ai từng làm ở đây à. sao toàn tới pv chưa có làm vậy
1
0
0
Đơn giản là không pass phỏng vấn thôi bạn, cũng vui không toxic, mỗi tội sếp hơi khó chiều tí còn mọi thứ còn lại là ổn
Ý là gửi CV 3 năm kinh nghiệm FE, vô coi JD thấy yêu cầu 2 năm kinh nghiệm PHP, WTH vậy cũng pass CV à. Lên đây đọc review mới hiểu, thôi té lẹ
1
0
0
sao đọc jd rồi còn ứng tuyển.
- Phỏng vấn mang hồ sơ photo không cần công chứng. - Có gửi mail báo rớt đâu đó sau 1 tuần. Mình có hỏi lý do rớt thì có trả lời qua mail do thiếu kinh nghiệm viết bài web - Mình thấy có bạn bảo phòng nhỏ chỉ có 1 quạt cho 5-6 nhân viên nhưng mình thấy có máy lạnh nữa mà, chắc bạn quay lung vô nên không thấy.
1
0
0
Còn thái độ thì tùy cảm nhận mỗi người thôi không phải ai cũng giống ai, mình không ưa nta nhưng chắc gì nta đã ưa mình
TRẢI NGHIỆM TUYỆT VỜI VỚI CÔNG TY BÁN VÉ MÁY BAY SỐ -1 . * Lần đầu tiên review 1 cty mà nó ... vãi. Chỉ dành cho các bạn IT thôi nhé, còn các bạn bộ phận bán vé máy bay thì mình ko biết. 1. Email mời pv: - Đầu tiên khi nhận được mail mời pv: + Không gọi điện thông báo gì hết.(Thường thì các cty chuyên nghiệp sẽ gọi cho bạn để hẹn lịch pv). + Sơ yếu lý lịch, bằng cấp ??? (WTF lần 1) - Quan trọng nhất nè: KHÔNG CÓ BỘ PHÂN IT (cái này chắc cũng có đó mà chắc dev cỏ thôi, dev bao trì trang web, lấy dữ liệu bên thứ 2 thứ 3 gì đó để có các thông tin chuyến bay). 2. Nếu có ý định đi pv thì chắc chắn 100% là éo có tuyển đâu, còn nếu muốn đi trải nghiệm thì sẽ được những thứ như sau: - Địa điểm pv sẽ là 1 ngôi nhà bé nhỏ trên đường VTS, khi bước vô thì sẽ thấy đc các em/chị đang bán vé máy bay (tới đây là đủ hiểu cty này làm gì rồi ha) , vô sâu bên trong sẽ có 1 căn phòng ngột ngạt, ở đây có 1 chị HR vẻ mặt nghiêm túc lắm :v. - Chỉ nên đưa CV thôi nhé (cv english), không nên đưa sơ yếu lí lịch. - HR sẽ pv ban. (WTF lần 2) + Chị ấy ko đọc hiểu được english hay sao ý, ko thèm nhìn vô cv luôn :v + Hỏi các câu căn bản thôi: gt bản thân, các dự án mình tham gia blabla.... (ở đây mình nói hết 90% công lực chắc chị ấy hiểu đc 5% thôi). + Thực chất khi bạn đã có 2, 3 năm kinh nghiệm, bạn lại ĐƯỢC HR pv thì bạn sẽ nói cái gì nhỉ. Bạn BỐC PHÉT kinh nghiệm thì chị HR cũng ko biết đâu :v , mình ngồi nói về API, AI... thì chỉ nhận lại đc câu 'à um'. - Đến đây thôi nhỉ còn vài cái nữa mà nói ra hết thì nó mất vui cho các bạn định đi pv trải nghiệm ở đây. - Khi mình thì bước ra khỏi căn phòng bé nhỏ đó thì cười tủm tỉm. CHIM CÚT lẹ ko lại trở thành nhân viên bán vé máy bay nữa thì khổ :v.
1
0
0
Nó chỉ là phòng bán vé chứ công ty cái éo gì ;))).
Công ty yêu cầu đi phỏng vấn mang theo bản sao CV, sơ yếu lí lịch, đơn ứng tuyển, bằng cấp. Mấy bạn mới ra trường cẩn thận nhé. Vì coi chừng công ty này giữ hồ sơ mấy bạn để né thuế các kiểu đó, chứ chưa chắc tuyển mình đâu nha. Công ty uy tín và chuyên nghiệp không ai bắt đem tùm lum giấy tờ đâu. Trừ phi bạn được nhận vô làm chính thức, thì mới bổ sung đầy đủ giấy tờ có công chứng nhé. Hơn nữa, con mẹ HR không có chuyên môn marketing cũng bài đặt phỏng vấn. Rồi nhìn cách nói chuyện là mình đủ hiểu nó chả nhớ trong CV mình ghi gì. Rồi công ty không có máy in hay máy tính để xem CV hã, sao mà còn bắt ứng viên in CV ra đem theo chi vậy. Mắc mệt. Đến phỏng vấn thì mới thấy văn phòng siêu nhỏ và siêu nóng (mở đúng 1 cây quạt ngay góc cho 5, 6 nhân viên). Chạy vội.
3
0
0
Hên vãi lon hồi đó đi PV không nộp gì cho tụi nó. Bảo sao đi phỏng vấn xong nó bơ mình rồi nói năng khó nghe. Làm buồn tủi mãi do tưởng mình dốt.
hài dị :)))))))))))))
Chắc bạn mới đi làm nên nói vậy, mình thấy bạn không nói phải có căn cước và công chứng mấy cái kia. Tại nếu làm thuế phải có hình chụp căn cước, và mấy cái kia phải công chứng trong vòng 6 tháng
Đang không biết là HR muốn phỏng vấn hay học hỏi thêm kinh nghiệm cho mình luôn í, JD ghi một đằng, yêu cầu một nẻo, thêm cái này cái kia blabla...
3
0
0
Quy trình tuyển dụng quá bất thường, nhìn là biết không thật sự muốn tuyển, mà đang muốn học hỏi kinh nghiệm, lấy hồ sơ ứng viên để giả làm nhân viên và trốn thuế
không biết bạn được mấy năm kinh nghiệm không biết, cty nta cần gì học hỏi kinh nghiệm từ ai, bạn làm được việc mang lại giá trị thì mình nghĩ k công ty nào là k trọng dụng bạn đâu, còn bạn dở không làm dc thì chắc chắn là bạn sẽ cook r :)))
Chuẩn bạn, 10 điểm không có nhưng
Thôi thôi sợ lắm, đúng kiểu kiếp nạn khi đi PV luôn... chưa làm, chưa thử việc ngày nào, chưa biết năng lực ứng viên sao mà vô phỏng vấn toàn bị hỏi mấy câu lý thuyết vô nghĩa...
0
0
0