Uniqlo Vietnam

Công ty Uniqlo-khi mà OT là BẮT BUỘC. Làm ăn thì ko tính toán, plan trước chỉ để chạy đẹp số nhưng thực tế lại ko cho phép thì bắt staff ở lại làm thêm giờ để chạy việc vô nghĩa chỉ có giá trị trên hệ thống một cách rất ĐÙNG ĐÙNG (tức là cuối ngày báo ở lại OT 1 cái chớt quớt) nếu bạn ko OT? Lên gặp quản lí trình bày. Nếu tiếp tục KHÔNG THỂ OT cho dù là bất cứ lí do nào (việc cá nhân, lí do sức khoẻ vì OT quá nhiều) thì sẽ bị đánh giá kém và ko có thi thố lên chức gì hết. Thay vì plan trước và thông cảm cho staff vì phải đứng 8-9 tiếng chưa kể công việc bê vác và đi lại rất nhiều thì họ khiển trách staff trong khi cấp lãnh đạo OT để làm task văn phòng. Cuối cùng khi lượng OT quá mức cho phép thì họ YÊU CẦU staff phải để ý giờ làm của mình và tự quản lý thời gian sức khoẻ để ko absent, như vậy khác nào đẩy hết trách nhiệm cho staff khi mà lịch làm và giờ làm cũng như khối lượng công việc đều do quản lý và leader phụ trách?????? Thế thì công ty tuyển mấy cái máy về mà làm.