Uniqlo Vietnam
Đến giờ vẫn không hiểu lắm về công việc của quản lý ở Uni, hình như họ được trả tiền để đến móc mỉa, kháy khịa nhân viên hay sao ấy?? Đến tư duy bình thường của 1 người bình thường đi làm còn không có thì quý cty vui lòng xem lại cách đào tạo và mindset méo mó của mình trước khi bắt người khác phải tuân theo đi ha. Cũng toàn tuyển người có bằng ĐH (vs nhân viên) và profile l*ng lộn du học sinh, trường top đầu,... (đối với UMC tuyển thẳng) mà đến cách ứng xứ văn minh cũng phải để nhắc à? Rồi lãnh đạo thì coi nhân viên như máy móc vật dụng chả có lấy 1 chút tôn trọng nào nhưng lại đòi nhân viên phải nghe lời và tôn trọng mình á? Chuyện cười này kể cho ai nghe nổi vậy? Hay tiêu chí tuyển lãnh đạo yêu cầu phải chưa học qua đạo đức bao giờ?
2
0
0
Trộm vía nhưng mà nghe cái JD tuyển hồi trên phở bò là dưới 1 năm kinh nghiệm làm việc và bằng đh loại giỏi là thấy cũng cấn :)))) còn k tuyển người trên 24 tuổi :)))) tưởng là cty đặc thù việc nặng hoá ra
@Babe: Kinh nghiệm dưới 1 năm là để họ dễ vẽ lên những trang giấy trắng đấy, dễ tiêm nhiễm, bơm vào đầu....nên nhiều bạn UMC bị Staff với LD chê là atsm là vì thế. Chứ với mức lương và cấp bậc đó hầu như trong ngành bán lẻ toàn yêu cầu kinh nghiệm từ 1 - 3 năm
