Uniqlo Vietnam

Ai muốn biết mặt trái của cái công ty này vào đây tui kể cho nghe 1. Muốn lịch làm đẹp, dayoff, AL,abcyz đẹp phải chơi chung với LDs, UMC,SM. Phải nịnh bợ thì mọi sự đều như ý nguyện, nhất là promote nha mọi người. Chơi chung với tụi nó auto lên đều đều 2. Chứng kiến nhiều con LDs ng* nhưng vẫn được push lên UMC, chắc giờ là ASM rồi (tại mình đã nghỉ việc rồi). Rất giỏi nịnh nợ, lấy lòng SM Nhật 3. Lịch dayoff cuối tuần chỉ dành cho LDs trở lên, các bạn không có cửa để off ngày cuối tuần đâu nhé. Tụi nó được auto off, kể cả ca sáng tối cũng vậy. Tụi nó được chia đều ca trong tuần không quá 1 tối/tuần ( ở những cửa hàng đông LDs,UMC,SM) nên việc tụi nó không cho các bạn off cuối tuần là điều rất dễ hiểu nè. 4. Có một sự thật rất mất dạy là: nhân viên đi trễ 1' là auto mất perfect attendance( tính theo quý nha, 3 tháng không đi trễ, không abs thì mới có tiền. Lúc trước mình còn làm là như vậy nhưng không biết bây giờ có đổi không). Nhưng không, cái đó chỉ đối với nhân viên quèn như tụi mình thôi, LDs, ÚMC thì khác nhé. Tụi nó có thể tự note lý do riêng, hoặc tự chỉ timesheet về lại đúng giờ thì vẫn có tiền attendance như thường. HR không rảnh để ngồi coi giờ làm của từ nhân viên của từng cửa hàng đi trễ bao nhiêu phút, lý do gì đâu các bạn, chỉ cần LDs, UMC, SM của bạn note late là auto bạn mất tiền, dị thôi. Abs còn sửa lại thành sudden AL được mà. 5. Nhân viên đi trễ thì sẽ bị hỏi là tại sao, tại sao không report. Vậy còn LDs, UMC, SM đi trễ thì sao. Thì tụi nó tự sửa timesheet luôn chứ còn sao nữa. Mình từ chứng kiến rất nhiều đứa đi trễ: 1 là trốn luôn ở dưới sàn vì trên staffroom có thể có SM người Nhật, 2 là diễn cái nét đi vô như chưa có chuyện gì. Các bạn có để ý timesheet của tụi SM chưa? Nó đi trễ nhưng nó vẫn tự tin khoe với người em thân thiết của nó là đi trễ với lý do là ngủ quên. 6. Điển hình của việc làm sai bị phát hiện của tụi nó là gì, là dấu diếm, là bao che nhau. Không bao giờ công khai hay thông báo cho các bạn biết đâu. Chuyện nhỏ thì store ém, chuyện lớn thì công ty ém. Khẳng định một điều sai chỉ dành cho nhân viên, quản lý thì luôn đúng. Còn tiếp...