Tương Lai Mỹ Anh (Amslink)

**Công ty Amslink** *Các điểm tích cực:* - Công ty này cơ sở văn phòng tốt với không gian thoải mái và văn phòng hiện đại - Một số nhân viên đánh giá cao về môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo, nơi có thể tự do thể hiện ý tưởng *Các vấn đề đáng lưu ý:* - ĐÃI NGỘ KÉM: Công ty được cho là không có chế độ đãi ngộ tốt cho nhân viên, không có chính sách thưởng tết với nhân viên parttime, cụ thể là trợ giảng và lương cơ bản thấp so với mức trung bình của thị trường - KEO KIỆT: Công ty được cho là rất keo kiệt trong việc đầu tư và phát triển nhân viên, không có chương trình đào tạo hay hỗ trợ, đặc biệt các sếp và các nhân viên không đồng nhất ý kiến với nhau. Điều này làm cho nhiều nhân viên cảm thấy bế tắc trong sự phát triển cá nhân và sự nghiệp (VD: Việc tôi từng thấy một cô lao công phải bốc rác từ túi vơi sang túi đầy chỉ vì công ty giới hạn ngân sách cho túi rác) - LÃNH ĐẠO KHÔNG TỐT: Một số nhân viên cảm thấy rằng lãnh đạo tại Amslink thiếu trách nhiệm và không đưa ra định hướng rõ ràng cho toàn thể nhân viên. Môi trường làm việc thiếu minh bạch và giao tiếp khiến cho một số nhân viên cảm thấy lạc hậu và không biết làm gì. Trong tổng thể, công ty Amslink còn nhiều vấn đề cần cải thiện, từ chế độ đãi ngộ cho tới lãnh đạo và văn hóa công ty. Những vấn đề này có thể ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, hiệu suất làm việc của nhân viên, cần phải được giải quyết để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và bền vững!