Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group
đi làm cực như cún tối ghi hình 9-10h mơi off máy về tới nhà cũng hơn 12h khuya chư kịp tắm rửa sếp alo trực tiếp bắt báo cáo làm báo cáo gần 3 giờ sáng đuối qua ngủ quên, lên cty trễ 15p bị trừ lương Định mệnh Chắc tại em không biết sắp xếp công viễ Chắc tại em làm việc không khoa học Lại lỗi do em ngủ quên
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Làm tới khuya nhắc tính OT cái nói mềnh kiếm chuyện, làm việc không nhiệt tình Vỗ trễ mấy phút, trừ lương cái rụp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like sản xuất kế toán ơi tính OT đầy đủ giúp tụi em ạ
Sống khoa học kiểu gì khi 2h chưa được ăn trưa nửa đêm ngày nghỉ bị gọi nói chuyện công việc, nghỉ phép cũng không tha kkk
Mommy! Tháng này mà bị trừ lương vì ko đúng giờ giác thì qua tháng sau đúng 6h tui đứng dậy về nha cả nhà ơi. Đứa nào chết kệ mommy nó. Toàn file sáng hứng sảng, trưa 12h dí nhau đi quay, 6h chiều xách đít đi về với vợ con thì xông vô phòng đưa source "nhờ" dựng sáng hôm sau air. Làm việc cống hiến vậy mà sáng quên chấm công mấy phút là có meo nhắc nhở trừ lương liền Mommy mum
Mà OT chỉ có kthuaat đc tính thôi còn lại đâu ai đc j...ra set thì bận mà lỡ có quên báo cáo thôi là ing ỏi liền...
Em cố tình gài để sếp nói câu này đó sếp Nguyên một ekip cùng làm với nhau mà sếp chơi phân biệt đối xử, tính OT mỗi kỹ thuật thôi vậy? Thiệt tình em không phục chút nào
Nhanh trí ứng tuyển qua team Kỹ thuật liền :)) Vậy thì phải hỏi leader của bạn tại sao lại bộ phận mình không được. Team sản xuất có thể cực 1-2 ngày ghi hình rồi thôi, nhưng team kỹ thuật cực cả tháng vì phải ghi hình tất cả các chương trình. Mình thấy có những đợt thiếu kĩ thuật nam thì nữ cũng phải đi hiện trường. Đừng so sánh vậy vì cùng làm việc với nhau, mà hãy hỏi leader team mình sao không được tính OT. Bạn nghĩ vị trí leader để làm gì?
