Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group

Làm cực thấy bà luôn mà cũng không thấy lương lên nhiêu, chỉ thấy việc và KPIs càng ngày càng lên. Muốn biết công ty đó có tâm và có tầm hay không thì phải coi số lượng nhân viên sau Tết. Công ty gì mà qua Tết, nghỉ hết gần 1/3 số lượng nhân viên thì cũng phải hiểu đi ha. Nay còn bày đặt làm form tâm sự mỏng với công ty. Ủa làm vậy chi, có giải quyết được gì hông. Hay vẫn chứng nào tật nấy. Công ty thà bỏ mấy chục chiệu để mướn người mới ở ngoài vào làm chức cao ngút trời chứ không chi tiền thêm cho nhân viên nha mấy má. Mỗi năm, đều có đợt deal lại lương nhưng rồi deal có lên hôn hay vẫn như cũ, lấy lý do "Em đã làm được gì cho công ty". Câu đó, em hỏi mấy anh mấy chị mới đúng á. Mấy anh/chị cấp trên "đã làm được gì" cho nhân viên chưa ạ?