Truong Hai Auto (Thaco)

Mình nhận xét công tâm nè: - Chính sách ở lãnh đạo cấp tổng thì OK. Nhưng năng lực của lãnh đạo phía dưới ( chi nhánh) thì cần xem lại. Có khi đọc công văn còn không hiểu tiếng Việt ghi cái gì thì làm Sếp ai nể? - Cũng chính vì “làm lâu lên lão làng”, nên mấy ông giám đốc chi nhánh cũng chả tài ba gì đâu, kiến thức lỗi thời, còn thêm bệnh thích giấu cái ngu. Nhân viên mà có năng lực thì 1 là cho làm chết mịe, 2 là dìm cho mày chết. (Mà người giỏi chẳng ai rãnh để cống hiến cho ng bất tài vô dụng) - Văn hoá làm việc chỉ xoay quanh chữ “SỢ” và dĩ nhiên là luôn áp đặt quy định này kia đủ thứ để “HÙ”. Chê cũng không đúng mà khen càng không được. Tất cả là do bạn lựa chọn, bạn cảm thấy bản tính của mình phù hợp và hứng thú với một môi trường đầy drama, mỗi năm là 8.000 cái báo cáo, thu nhập thì không biết chính xác mình đc hưởng bao nhiêu,... sống như vậy vui, thì cứ làm cho THACO, đảm bảo không khiến bạn thất vọng. Còn những người đã rời khỏi, đủ can đảm và NĂNG LỰC-BẢ N LĨNH. Tôi tin rằng hiện giờ đang ngồi nhịp giò xem review, thu nhập ÍT NHẤT cũng chục củ với khối lượng công việc cũng giống hệt ở THACO. Chưa kể là tâm lý thoải mái- sắc diện tươi tắn hồng hào. ( Trước đây còn làm ở THACO- sáng đi thì tươi rói, chiều ra khỏi chi nhánh má nhìn không ra) ?