Truong Hai Auto (Thaco)

- Xàm nhất là nhân viên quèn mà công ty lúc nào cũng để trong trạng thái để thiếu người, ép việc, chạy deadline, ốm xin nghỉ, nói mày nghỉ ai làm ( không có người làm thay, vì những đứa khác cũng lo chạy việc nó sấp mặt rồi, có rảnh đâu mà kham), không cho nghỉ! - Làm thường tới hết ngày thứ 7 mới thảm, mà 1 năm còn bày đặt di dời văn phòng, chỗ ngồi, hồ sơ cũng vài 3 lần, toàn là éo báo trước, chủ nhật gọi điện réo lên dọn ngoài giờ không lương. -Cấp cho cái sim điện thoại ép xài, với điều kiện phải mở máy 3h liên tục sau khi hết giờ làm ( em không phải bộ phận CSKH hay Hotline nhé). Mẹ kiếp, nhiều khi ốm đéo ngóc đầu dậy được, nhà có tang hoặc có việc quá lắm mới xin nghỉ phép, hoặc ngay lúc đang đi ỉa ( tao đi ỉa không có thói quen mang theo điện thoại để chơi game đâu), mấy đứa ở công ty gọi mà không bắt máy, đi họp nó cũng lôi ra nói được. ( Xin nhắc lại là vào ngày tao nghỉ phép có đơn đàng hoàng nhé). - Chưa thấy công ty nào coi thường sức khỏe, thời gian và ngày nghỉ phép theo chế độ của nhân viên như *** vậy cả. - Nhắc nhẹ mấy sếp là trước khi nói gì hoặc ban chiếu vui lòng nghĩ lại là lương mình bao nhiêu, lương thằng nhân viên quèn bao nhiêu nhé? Giờ nếu như con, cháu ông đi làm lương 10 triệu/ 1 tháng, ngày làm 10 tiếng, tháng làm 27 ngày, bị thằng chủ ép lương, ép giờ, ép vô lý.... Thử hỏi gặp trường hợp con ông, cháu ông mấy ông có chửi Tía thằng chủ lên không? Hay cũng thương con, xót cháu, rồi cũng buông 1 câu " Nghỉ đi con, kiếm việc phù hợp mà làm". - Nên đừng hỏi tại sao nhân viên nó bất mãn, nghỉ hoài, chửi hoài vì cái thói ích kỉ, chỉ nghĩ tới củng cố lương và vị trí và quyền lực của mấy cha sếp mà ra sức bóc lột nhân viên.