Truong Hai Auto (Thaco)

THACO - Trưởng Hải Automobile Company Cũng không định dành thời gian viết review đâu tại vì còn bận học hỏi cho bản thân phát triển. Nhưng mà muốn nói ra để cho các bạn có một cái nhìn đa chiều. Mình làm việc ở phân khúc PC cao cấp của THACO. Mình thấy THACO có ưu và nhược điểm: 1. Nhược điểm - Công việc luôn gấp: Không có kế hoạch trước báo cho nhân viên - Báo cáo khá nhiều: Có những báo cáo lặp đi lặp lại liên tục cùng kiểu 01 nội dung. Có câu hỏi ở đây là, liệu các báo cáo đó có được sử dụng hiệu quả. Mình sẽ thật sự rất vui và nhiệt tình nếu biết kết quả báo cáo đó được sử dụng nhằm phát triển tổ chức - Đánh giá nhân sự: Tự hỏi rằng các đánh giá nhân sự đó có được phân tích để phát triển hay chỉ là file nộp cho đúng quy định của BLĐ đề ra? Ban nhân sự nên tự trả lời về trách nhiệm này. - Company trip: Tại sao các cty khác luôn dành một khoản tiền nhỏ để tổ chức company trip & các hoạt động để teamwork nhưng ở THACO lại không có. Vậy câu hỏi là, teamwork & đoàn kết giữa các phòng ban từ đâu ra? - Một nhân viên kiêm quá nhiều việc nhưng không thấy sự khuyến khích hay động viên của BLĐ - BLĐ đơn vị chưa có quyền quyết định & chưa được trao quyền để quyết định, luôn để họ vào thế bị động và không cho họ trách nhiệm về quyết định của mình nên dẫn đến khâu hồ sơ phải ký rất nhiều. Đôi khi BLĐ đơn vị đi công tác xem như kế hoạch trình ký có thể lên tới 3-4 tuần mới xong. - Công việc có input nhưng đôi lúc chuyên viên vất vả làm báo cáo, rồi cuối cùng không thấy output là gì? Hay BLĐ đã quyết định thay đổi gì với báo cáo đó chưa? - Cơm trưa ở khu vực tòa nhà SOFIC & quận 02 đắt đỏ. Cùng 1 chất lượng nhưng giá để có bữa cơm full option lên tới 50.000đ/ bữa trưa. Dân chuyên viên thì không đủ sức ăn bữa cơm này. 2. Ưu điểm - Do kiêm nhiều việc nên các bạn chịu nằm gai nếm mật thì sẽ được làm nhiều - Môi trường tự lực cánh sinh, nếu bạn không có yếu tố tự học và tự phát triển bản thân thì sẽ tự giết mình tại đây. - Giúp các bạn có khả năng tổng hợp & phân tích dữ liệu - Đối với các bạn mới như mình thì có cơ hội được cọ xát nên kinh nghiệm sẽ được gia tăng - Rèn luyện kỷ luật bản thân: Nếu bạn không tự kỷ luật rằng bạn phải làm việc thì bạn rất dễ sa đà vào việc lên công ty chỉ có lướt web, facebook, đợi được giao việc sau đó hết giờ về. - Tinh thần chủ động: Chủ động trong công việc & phải tự thấy việc và tự nghĩ ra việc để làm Tôi hi vọng đây là lời chia sẻ chân thành để phát triển. HR & các BLĐ nếu đọc được mong xem xét có hướng phát huy ưu điểm & khắc phục nhược điểm. Xin cảm ơn!