1. Ông Chủ tịch là người rất cầu thị, vì không cầu thì thì Ông không có cơ ngơi như bây giờ. Vì vậy hãy phản ánh với Ông ấy. Ông ấy sẽ nghe và có những điều chỉnh phù hợp. 2. Phản ánh gì thì phản ánh đúng nơi đúng chỗ, đôi khi ý mình đầy tâm huyết nhưng không đúng chỗ dễ bị đánh đồng với các ý kiến (đa phần của NV còn đang sống từ lương Thaco) thuộc loại ăn cháo đá bát. 3. Công ty có BKS (Mr Sánh, Mr Trực và Ms Trang), các ông bà này ăn lương làm kiểm soát, nếu không xử lý thì phản ánh thẳng lên Chủ tịch vì ông ấy không chỉ là Chủ tịch mà là cổ đông lớn nhất. 4. Còn ngồi làm việc tại công ty, lãnh lương từ công ty (sòng phẳng là bán sức lao động) mà chửi rủa công ty, công kích cá nhân, thậm chí nguyền rủa cho công ty sập đổ... thì là cái loại người không ra gì. />5. Không thích làm thì xin nghỉ, không ai cấm cũng như tự mình ứng tuyển vào làm vậy cũng không ai khiến cả. P/s. Như tui đây thấy không hợp sau 23 ngày thử việc... lên chào đàng hoàng "em không hợp, chào t ạm biệt"!
1
2
0
Nói được thì đã nói rồi. Ông làm với tâm thế sẵn sàng nghỉ thì thích nói cái mẹ gì chả được. Đây nhân viên quèn chỉ có biết ngậm miệng ăn tiền thôi.
Đăng mấy cái thì đã thấy tầm nhìn như thế nào rồi Báo cáo chủ tịch, rồi ổng nghe hả, ví như dân thường đi tố quan với vua, ai nghe? Đúng là bán sức lao động, nhưng tiền đó đang bị cât xén 1 cách không minh bạch kìa biết không? Rồi cái review này không phải là 1 kênh thông tin hả? như vậy còn thấy nhiều mặt hạn chế hơn là báo cho những "người mà ai cũng biết là ai đó".
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
