Một công ty lớn, nhưng được/bị thao túng bới một hoặc vài con người, trình độ không có, không dám đào tạo tầng lớp kế thừa vì sợ nó giỏi hơn mình, dẫn đến tình trạng chỉ trọng dụng những người xu nịnh. Một công ty không có đất cho ngườ tài, người giỏi bên ngoài về làm cho công ty thì bị o ép, thậm chí nhục mạ để phải rút lui. Nhân sự còn tồn tại được thì bị ru ngủ, tẩy não, trở nên trung thành và mất ý chí. Có bao giờ các anh chị cấp trưởng phó phòng ngồi thử suy nghĩ lại nếu các anh chị nghỉ Thaco, bước chân ra ngoài thì so với mặt bằng chung các anh chị ở tầm nào, có tìm được công việc tương xứng hay không chưa? Một công ty lớn, tiềm năng, nhưng đang bị mục ruỗng từ gốc.
3
0
0
Chuẩn không cần chỉnh
PHẦN LỚN T/PP BÊN THACO toàn làm lâu lên, năng lực kém. Được cái giỏi chỉ tay 5 ngón này nọ nạt chửi nhân viên. Nịnh trên, dưới thì giữ hotline fanpage web cty, có Kh thì kêu Kh của mình. Ui chả buồn nói, toàn mấy người nói thẳng là bất tài. Mới nhỏ tuổi mà được lên làm là y rằng thể hiện. Cũng chẳng muốn nói vì thaco nó vậy rồi.
Bác nói hay quá!
