Vì sao dưới oto đã có thông báo điều chỉnh giờ làm mỗi buổi sáng thứ 7 mà trên tổng công ty và các lĩnh vực khác chưa có các bác . Hay là chỉ áp dụng cho oto còn các đơn vị khác lại ngồi chờ trực đi xin như mọi hôm ?
14
1
0
Nghe nói là bên nhân sự đang trình VPTQ và các lĩnh vực khác vẫn nghỉ 2 ngày và làm Full 2 ngày Chỉ mỗi oto là nghỉ 4 buổi chiều thôi .
Lại là cái ban Nhân sự tào lao. Cái Ban đầu đất vô tích sự nhất THACO . Làm 2 ngày nghỉ 2 ngày rồi để quay lại tình trạng như lúc trước ah. -Ngày thứ 7 nghỉ thì 5h mới thông báo ko ai chủ động sắp xếp công việc được gì hết .tiếp tục câu chuyện đi ăn xin Ngày nghỉ -rồi những tháng có nghỉ lễ 30/4 . 1/5 . 2/9 trúng ngày thứ 7 . Rồi 1 tháng chỉ được nghỉ 1 ngày . - Chỉ cần ra 1 cái thông báo điều chỉnh giờ làm như oto nghỉ 4 buổi chiều là xong. Sao cái ban Nhân sự nó hay làm phức tạp mọi chuyện lên thế nhỉ. - Làm được thì làm ko được thì nghỉ hết đi đừng tạo nghiệp làm khổ chúng sinh nữa . ĐỀ NGHỊ NGHỈ 4 BUỔI CHIỀU CỐ ĐỊNH 1 THÁNG NHƯ ÔTÔ ĐỂ MỌI NGƯỜI CÒN CHỦ ĐỘNG SẮP XẾP CÔNG VIỆC
Cho hỏi Mấy bạn Ban NS có tốt nghiệp được cấp 3 không . Mà tư duy các bạn kém và hay làm phức tạp mọi việc lên vậy ? Thay vì các bạn ban hành 1 thông báo như OTO thôi là xong . Đằng này các bạn tự làm khó mình mỗi tháng phải đi chầu chực gửi thông báo . NÃO CÁC BẠN ĐỂ TRƯNG CHO ĐẸP AH .
các bác ngoan nhé. thứ 2 cty phát cho cục lương rồi câm mồm mà gặm.
Đúng đó. Nhân Sự kiểu mẹ gì mà cứ lo đi vòng vòng bắt lỗi người này bắt lỗi người kia. Con người chứ không phải là robot, chắc chắn phải có lúc họ vượt ra ngoài quy chuẩn - nhưng ko phải lỗi gì nghiêm trọng thì thôi. Ngủ trưa, dậy lố 1 phút cũng bị bêu hình lên group chim chuột của mấy ông lớn. Người ta kẹt con cái, bố mẹ ốm đau đi muộn 1-2 phút thì ăn biên bản... nhiều cái biên bản gộp lại thành 1 cái Nhắc Nhở :))))) Đấy. Nhân Sự chỉ năng nổ được có thế. Còn lại phúc lời, đời sống, tinh thần nhân viên thì không một ai quan tâm. Best HR
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Lại là bọn HR vô tích sự, đã không làm được gì thì đừng có mà phá hoại nhá . Sao chuyện chỉ bé tí mà bọn HR lại làm lố lên vậy nhỉ ?
ngoan nào. thứ 2 có xương rồi. đừng sủa nữa. tận hưởng cuối tuần thôi nào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng là sợ tụi HR công ty mình thiệt chuyện dễ ko làm đi bày chuyện khó để làm. Người ta kêu ng* mà còn nhiệt tình thì là phá hoại.
Ai muốn xuống Ô tô cứ đề cử cho HR nó làm việc điều hẳn xuống Ô tô chứ đừng đứng núi này trông núi nọ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mấy bạn HR càng cm càng thể hiện sự yếu kém của các bạn . Ai gặm xương ? Điều chuyển oto ? Đây là góp ý của mọi người các bạn ko ghi nhận thì thôi . Đừng có mà thể hiện thái độ tự ái. Tự ái chỉ thể hiện sự vớ vẫn của các bạn thôi . Các bạn nên nhớ ban Nhân sự là cái ban ít nhân sự nhất nên các bạn nên im lặng lắng nghe góp ý của mọi người thì đúng hơn .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đồng ý nên làm 4 buổi sáng thứ 7 - 1. Có những công việc trên vptq và oto hay các lĩnh vực khác cần sự tác nghiệp với nhau. Nên cần phải đồng nhất trong vẫn đề này -2. Tài chính hay kết toán làm việc với ngân hàng chỉ làm buổi sáng thứ 7. Ko làm chiều thứ 7 nên làm chiều ko nhiều ý nghĩa. -3. Chiều thứ 7 nhân viên rất là mệt . Nên ko có động lực để làm việc thấy toàn ngồi chơi là nhiều Ủng hộ quan điểm miss Mỹ . Chỉ làm 4 buổi sáng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đứng núi này trông núi nọ ? ÔTÔ Không phải là THACO à. Bác comment kiểu này chỉ có Là người trong ban NS thôi. Làm nhân sự mà cm được kiểu vậy thì cũng thua bác rồi đấy. Hy vọng chủ tịch đọc được những dòng này mà đánh giá được năng lực của ban Ns.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Vì đặc thù và tính chất công việc mình ủng hộ làm 4 buổi sáng thứ 7 như ôtô.
Cái nghỉ thứ 7 ko phải của Hành Chính à ? Dưới Ôtô hành chính làm mà .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mọi người ơi.Thông tin mới nhận được chuyện nghỉ thứ 7 là của bên hành chính, chổ Mr. Châu không phải của HR nhaz.
