Truong Hai Auto (Thaco)

Thật ra có mấy ý sau, các bạn làm thì chú ý: - Nếu có gì không rõ ràng thì dũng cảm đề xuất và nói đi, nói ô này ko được thì nói ô to hơn, còn họ nói gì thì kệ. - Làm ở đâu cug dc quan trọng mình muốn gì, vì trc khi bạn apply vào đây cug vì lương cao mà. - Đãi ngộ: thấy hơi thiếu, teambuiding ko, thưởng đạt KPI ko,, kiếm tiền cho cty cug ko dc ghi nhận, thấy chỗ này thiếu sót, cty nên cải thiện. - Văn hóa: rất bài bản nhưng quá cầu kì, có thưởng cũng phạt phải liêm minh. - trình ký ít thôi, cần thiết cải thiện. - có kì nghỉ dài cho nhân viên, cty ko tổ chức thì tự cho nhân viên đi vì họ muốn tiêu tiền. - Cơm trưa: hỗ trợ thì hỗ trợ full luôn đi, còn kinh doanh thì rặt ròi ra, làm dở dở ương ương, tui đang nói mấy ô sếp đó chứ ko phải chủ tịch, vì ổng bận lắm. - Mấy sếp nữa, nên có tính ích kỷ tí đi, cứ lúc nào mindset cũng nghĩ cho cty nhưng thực ra nhân viên mới là nòng cốt của cty, không ai giành ghế của ô đâu nếu ô được nhân viên yêu mến. - Báo cáo thì ít thui, nhưng số liệu khi cần phải có, ngày nào cũng báo.