Công ty keo quá đáng, xin có cái tai nghe để họp mà mấy tháng rồi ko cho. IT kêu share với người trong team đi trong khi cả team họp cùng giờ????
3
1
0
Sao không mua lấy 1 cái mà sử dụng?
Giờ tiền team fund còn cắt nữa, nói gì đến tai nghe :3
tự mua tai nghe cho rồi :))) t tự mua từ lúc vào rồi ai pro mới được cấp, biết thân biết phận
mình xin, sau 1 tuan la có r nha :))
Công ty khoảng 2600 nhân viên với hàng trăm dự án. Do đó, tuỳ dự án tuỳ team mà độ ngon/dở khác nhau. Mình may mắn vào trúng dự án khá nên mọi thứ cũng ổn. Thêm 1 may mắn nữa là sếp giỏi nên học hỏi được nhiều thứ + mình chịu khó học hỏi nên sau 3 năm mình x2 đã lương (30+). So với mặt bằng cùng level của mình bên ngoài tất nhiên lương có thể cao hơn nhiều tuy nhiên hiện tại công việc khá thoải mái và vẫn còn nhiều thứ để bản thân học hỏi và phát triển do đó hiện tại mình vẫn còn gắn bó với TMA. Thay vì than vãn lương thấp thì các bạn nên trau dồi bản thân và thể hiện năng lực, đóng góp cho dự án/team. Một người sếp tốt sẽ biết đánh giá năng lực và nâng lương thoả đáng cho các bạn. Ngoài ra, nếu xui rủi gặp trúng sếp/quản lý cùi bắp thì hãy mạnh dạn yêu cầu chuyển dự án hoặc tìm công ty khác (chúng ta không thuộc về nhau) :))). Mình không phủ nhận rằng TMA vẫn có 1 số sếp/quản lý (thậm chí teamlead) khá cùi bắp :))))) Chúc các bạn MAY MẮN!
4
6
0
Chém vãi. lương đầu vào của TMA vào khoảng 7-10 triệu. Giả sử bạn dc 10 triệu đi thì trong 3 năm bạn phải tăng dc 20 triệu. 3 năm thì cao lắm thì bạn lên dc mức SE thêm dc 2 triệu nữa, vậy mỗi năm tăng ít nhất là 6 triệu. chém vãi đạn
Bạn vào lương 7-10tr ko có nghĩa là ai cũng vậy. Mình apply level senior :)
Nghe là biết xạo ch* . Review nhảm nhí, dislike
Senior mà x2 lương chỉ 30+ thì bác bèo quá đấy =)))))
Senior xịn thì méo bao giờ vô TMA chi cho hành xác. Trừ khi đã làm lâu
Bạn đó ko chém đâu. Tôi vào mới lương đã 40tr rồi. Tùy trình độ.
mày im mồm mẹ đi, đcm, xạo lôz riết quen
được vào team có PM tốt, dự án cũng ngon, nhưng người trong dự án thì rất ư là... từ lúc vô dự án tới giờ toàn phải tự bơi, cảm thấy trình độ cũng éo lên được bao nhiêu, không có người dẫn dắt, đang chờ dự án kế tiếp, nếu không ổn đi chỗ khác làm fresher tiếp, thật tốn 1 năm cuộc đời, không hiểu sao lúc deal lương mình hơn mấy đứa fresher vô cùng lúc mà giờ mình thấy số phận mình nghiệt ngã vcl -))
Đúng rồi dô team thân thiện hào phóng là do bạn ăn hên hay như nào đó học hỏi được chứ mình mới ở 1 tháng ở tma đẩy liên tục 3 dự án nói thiệt là khá đuối và ko học đc gì còn lương thì mình ko dám nhận xét gì cái đó những ng lão luyện hơn sẻ đánh giá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mấy bác cho em hỏi lương tester mới ra trường ở đâu tầm khoảng bao nhiêu vậy ? Có thêm bằng toeic thì có được thêm gì không ?
2
0
0
*ở đây chứ không phải ở đâu =)) (nãy em gõ nhầm)
Có Toeic thì tầm ~8tr
Cv của mình trên topcv để tìm vị trí python. Xong HR gọi đi pv, khi pv thì lead bảo :"Hiện tại bên anh không tuyển python, em có làm được java hay angular không ?". Đcm nó chứ, không tuyển vị trí đấy thì tại sao lại gọi t đi pv, rõ ràng bên HR tự gọi chứ t không hề apply. Làm vừa mất thời gian vừa mang bực trong người.
2
0
0
lũ hr bên đó cần người đi pv thôi
Đồng cảnh ngộ, bực vãi.
Công ty có vẻ thích tuyển nhiều thực tập vào làm nhỉ, nhiều bạn thực tập từ ngành điện tử cũng vào làm như thiệt vậy. Trong khi mấy bạn ko biết gì, cứ trường top đầu, điểm cao thì auto là được nhận :) Làm chung mà quạo
1
1
1
Trường Top đầu GPA cao thì xứng đáng đc nhận mà. Intern thì không biết gì trong dự án thật là đúng rồi, từ từ biết
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin review về Dao Duy Khanh đi mấy bác
4
0
0
Ông đó gà thấy mồ. vào đó cẩn thận ăn hành
Tuần sau đi cà phê với tao. Có gì hỏi tao giải đáp cho nhanh. Lên đây hỏi làm đéo gì
Làm chung với tao đi rồi biết. Hỏi cái đéo gì.
Anh Khanh làm việc OK nhé bạn. Còn độ gà thì có 1 ông PM bên DEV mới lên thì lôi thôi ko thể tả -_-
Đầu vào khá dễ, lúc hết dự án thì tìm cách đuổi nv. Lead thì thôi khỏi nói, chẳng học hỏi được gì toàn đì newbie. Sv mới ra trường pass pv lương tầm 6-8tr, nói chung thì nên suy nghĩ kỹ chứ không là ăn l đó các bạn :))
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
xin phép được chửi thề. Diss mẹ làm lead, làm nhân sự, mình cũng có 3 năm KN dev, đi pv, mà ngồi đợi từ 2h kém, tới hơn 4h đéo thấy mặt ma nào tới hỏi thăm, bảo ngồi đó đi, ko máy lạnh, ko quạt, chưa thành nhân viên mà đã ác cảm như vậy rồi. Thề!, chưa làm mà đã có cảm giác cty ko có tôn trọng con người. BYE
3
0
0
Thoát khỏi bể phốt TMA cho đời nó thanh thản chứ đừng có dại mà dính vào :#
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
E mới pass vòng 1 bên TMA, bây h tới vòng test TA , vs deal lương. Cho e hỏi test TA nó có ảnh hưởng j đến deal lương không ạ. Và nên deal bao nhiêu cho vị trí fresher ?
3
0
0
Cho mình hỏi pvan fresher front end được hỏi những nội dung gì vậy bạn
Mình ứng tuyển ReactJs (Có 2 người phỏng vấn : Một người người hỏi về JS(es6) người còn lại là React (DOM, lifecycle, performance, state, props), CSS, hỏi mấy thứ lặt vặt về cá nhân và mức lương mong muốn...
Test tiếng anh thì cũng gọi là có chút ảnh hưởng đến lương nếu điểm cao thì có thể nâng lên nhưng 8-8tr5 là hết đắt.Còn sau này pass probation có thể dựa vào bài test TA mà có tăng lương hay ko.
Công ty tệ. Phỏng vấn hỏi rất vớ vẩn. Lương thì siêu thấp, chèn ép những người không biết deal lương hoặc thiếu tự tin.
1
0
0
Bác nói đúng ghê, đi pv mà toàn hỏi mấy câu vớ vẫn